--记京奥港集团董事长王子华
“把企业做强做大，与更多的人实现共同富裕，促进钢材物流的共同繁荣”，这是京奥港集团董事长王子华长期追求的目标。
命运总喜欢把艰难与机遇一起放在人们的肩上。王子华和许多企业家一样，在取得辉煌业绩和众多荣誉的时候，没有忘记创业时的艰辛和回报社会的一颗赤诚之心。从1996年创立北京京奥港物资配套有限责任公司后，仅用了短短几年的时间，该公司就从一个名不见经传的小公司成长为在北京金属流通行业里颇有名气的大企业。而今天，经营了10多年的北京京奥港集团有限公司，已发展到拥有700多名员工，集建筑钢材流通、矿业开发、房地产开发、市政基础设施建设以及金融投资等多领域、跨地区经营的大型企业集团，年营业额近50亿元。
在实践中提升自己
王子华不仅是一名出色的实干家，而且是一名勤奋好学的管理者。10余年的创业，他不仅为京奥港今后的发展积累了雄厚的资金，为社会创造了财富，而且在实践中总结出一套符合京奥港实际和特点的管理经验，这就是“诚、德、危、新、勤、精、细、行”企业管理八字诀。这八字诀，既是企业的管理理念，又蕴涵了企业文化。其中，“诚”代表企业的形象和行为规则，“德”代表员工的素质，“新”代表企业的精神。而“诚、德、危、新、勤、精、细、行”八字则代表科学化管理，八字诀已成为了京奥港快速发展中不可或缺的精神财富。
王子华认为，在信息和知识快速更新、瞬息万变的现代化社会里，作为一名民营企业家，学习是头等重要的事情，而满足现状、不思进取犹如逆水行舟，不进则退，就会跟不上时代的步伐，甚至会被淘汰出局。学习首先要掌握国家的大政方针，这样，才不会迷失方向；其次，还要学习经济和科技知识，来充实自己。每天都要研究市场，把好市场的脉搏，诊断市场的动向，使京奥港总是能先人一步、快人一尺。
给“人才”一个操练的空间
企业的发展、壮大是需要所有员工的共同努力，而管理者一人的不慎就可能葬送一个企业。京奥港多年来，坚持“不唯学历重能力、不唯资历重业绩，不唯稳妥重创新”的选人标准和“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使京奥港的经营管理团队越来越职业化、专业化。
京奥港集团实行引进高级职业经理人的制度，并且尽量创造条件缩短高级管理人员与企业的磨合期，使职业经理人能够在企业中发挥最大的作用，追求“人尽其才、人尽其用”的用人宗旨。
王子华经常勉励自己的管理团队放开手脚、大胆做事。“不怕做错，要有实干精神，要勇于创新，企业领导层的魅力是一个企业突破自身获得良好发展所必须要具备的。”这是王子华经常挂在嘴边的话。他还鼓励基层员工，在京奥港工作期间，努力提升自身的核心竞争力，以实现更高一级的职业目标，并给每个员工提供更大的发展空间，不设置任何职业发展中的障碍，鼓励员工不断进取，合理规划职业人生，以谋求更大的发展。
京奥港集团内部也会根据员工的能力进行内部调岗，给员工提供操练的空间，充分发挥每个人的长处，鼓励员工在不同的岗位锻炼，历练和丰富他们的职业内涵，使之在适合自身的岗位上发展自己。
事业在发展，思路在更新。
随着市场竞争的加剧，企业要想走得远、走得稳，就要不断地创新，不断地壮大自己的事业，提升自己的竞争力。京奥港集团在以市场为导向的基础上，积极结合自身的现状谋取更大的发展。公司设立了综合业务部，主要从事生铁、钢坯和煤炭经营销售；成立国际贸易部，积极开拓国际钢材市场；成立天津分公司，不断拓展周边市场。在多元化的发展道路上，京奥港坚持以重点发展建筑钢材为主业，在打造好主业核心竞争力的基础上，不断地在矿业开发、房地产开发、市政基础设施建设以及金融投资等多领域进行突破、进行创新，而只有这样，企业发展的步伐才能迈得快，走得长远。
王子华对多元化有着更深刻的理解：“多元化也是企业在不同发展阶段的战略调整需要，东边不亮西边亮。当然，如果每个项目都能运作好，都能赚钱，为什么要砍掉它？把所有鸡蛋放在一个篮子好还是分开放几个篮子，没有一个确切的标准，要视具体情况灵活而定。”
他还强调：企业在完成原始资本积累后，单纯依靠自我滚动发展，采取你死我活的竞争，已经难于独善其身，现代企业需要竞争，但更需要合作。而任何企业的成长，都离不开外部良好环境的支持以及企业间相互的合作。多年来京奥港一直与首钢、唐钢、宣钢和承钢等华北各厂建立了长期的物流领域战略合作伙伴关系，并与各大经销商、客户建立了良好的合作关系。京奥港在不断完善自身服务体系和不断创新的同时，始终坚持“构建和谐，实现共赢”的理念，以客户服务为中心，在钢厂与客户、客户与仓储、钢厂和客户与银行之间构建和谐发展的环境，最终实现钢铁生产、加工、流通和终端客户等整个钢材物流产业链的和谐发展。
企业家要有社会责任感
社会责任感就是在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。每个人都是这个社会的细胞，每个企业都是这个社会的一部分，都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
王子华认为：作为一个企业，从成立的那一刻起，就必须对社会负责，而企业家更要有社会责任感。这种责任不但是一种服务社会、造福人类的责任，同时也是一种敢于参与国际市场竞争的责任。不论哪种类型的企业，其财富均为社会财富。民营企业，不能仅看作个人的私有财产，也应看作是社会财富。通过发展企业，增加就业，创造财富，为社会服务。
王子华是这样说的，也是这样做的。多年来王子华以实际行动回报社会，先后为建设希望小学、家乡基础设施建设、抗击SARS等社会公益事业捐赠达400多万元。2004年初，他又在全国特困地区河北张家口市投资5660万元创办矿业公司，以项目带动扶贫，为当地提供了300多个就业岗位，使当地农民人均月收入由原来的300元左右提高到上千元，大大改善了生活状况，该项目还被北京市评为“光彩事业”。
时间在不停地驱动着时代的年轮，也驱动着每一个人。在10多年来风风雨雨的创业历程中，王子华始终没有忘记京奥港今天的成功离不开党的好政策，离不开长期与之合作的企业、用户和同行们的鼎力相助。有一句话说：“所有企业的成功之路都是类似的，但失败之路千奇百怪，所以，我们还要寻找这条成功之路。”京奥港在寻找这条成功之路上，期待与更多的人共同肩负起历史的责任，与同行携手共同维护大好形势下的钢材市场，在合作中实现共赢，共同促进建筑钢材市场长期、稳定、健康发展，实现钢材物流的共同繁荣。 |
