北京时间2月20日消息，据国外媒体报道，雅虎周二在向美国证券交易委员会(SEC)提交的管理文件中表示，如果公司最终被微软收购，为保护雅虎全体员工的切身利益，将实施新型离职补偿金计划。该措施适用于包括雅虎高管在内的所有员工。如果公司管理权发生变动，该离职补偿金计划将在此后两年内有效。
但据《华尔街日报》报道，雅虎首席执行官杨致远在上周五向全体员工发送的一封内部电子邮件中，就明确表明了上述意向。雅虎新型离职补偿金计划规定，在计划生效期间，无论是员工因寻求更好发展机会而自愿离职，还是无故被公司解雇，在此后的24个月中，这些员工将继续获得与任职期间相等的薪酬，同时享受原医疗保险待遇，并在两年内获得与“转职就业服务”(outplacementservices)相关的补偿金。此外，自动离职或被裁雅虎员工的股票期权也将提前执行。
今年2月1日，微软提出以446亿美元收购雅虎，但雅虎董事会上周一正式加以拒绝，称微软每股31美元的出价低估了雅虎价值。雅虎董事会还表示，目前正寻求其他替代方案。微软董事长比尔·盖茨本周一则表示，微软对雅虎的当前出价已经“相当公平合理”，因此不会考虑提价。周二雅虎股价下跌65美分，跌幅2.19%，报收于29.01美元。自微软向雅虎提出收购请求以来，后者股价累计涨幅已高达51%。 |
