追求卓越，应天得人
——记地天泰集团有限公司
文/王媚周红霞
天津地天泰集团有限公司成立于2002年，由创立于1995年的天津市强昆物资有限公司发展而来，经过十多年的发展历程，地天泰集团在天津乃至环渤海地区都建立了很高的知名度和美誉度，目前已发展成为年经营额几十亿元的综合性企业集团，公司下设多家全资子公司和控股公司，员工人数近400人。集团以钢铁上、下游产品的国内、国际贸易和农产品进出口为主营业务，涉足物流加工配送、投资及地产开发、基础设施建设、汽车配件制造、餐饮服务等多元化行业领域。
天地无限力争卓越
多年来地天泰集团以力争卓越为追求目标，迅速发展壮大，作为环渤海地区大型综合服务型企业，地天泰多年来形成很强的规模优势和综合实力，其钢材超市、分公司遍布天津市环城重点地区、滨海新区及外埠地区，建立了稳固的销售渠道和客户群体；钢材品种齐全，包括建材、型材、板材、管材、线材、特钢、有色金属等，能满足客户的一站式购物需求；公司拥有几十部大中型运输车辆和通畅的配送服务网络、高效快捷的物流体系，贯穿于钢铁经营销售的全过程，为广大客户提供快捷周到的服务；公司与首钢、鞍钢、本钢、包钢、天钢、唐钢、宣钢、承钢、凌钢等多家大型钢铁集团建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，是国家和天津市重点工程的供应商之一。
十年的淬炼与追求使地天泰集团形成了一系列完整、独特、先进、系统的现代管理模式，集团较早地通过了ISO9001国际质量管理体系认证，并连续多年被天津市政府授予市级“重合同、守信誉”单位。董事长柴忠强先生被市政府评为“天津市优秀企业家”。集团连续多年被评为天津市“100强”企业和全国服务业“500强”企业。地天泰集团被推选为天津市工商联金属材料业商会会长单位。
天地无限宽，只有走出去，才能不断拓宽视野，拓展新空间，开创更大的辉煌，这是一个力争卓越的企业必须要走出的一步棋。公司极力拓展自己的深加工以及外延事业，在巩固优势产业的基础上，与时俱进、全面创新，不断向国内、国际贸易、物流、投资、生产、服务、加工、地产等多元化国际型产业集团发展，使企业在做强主业，做大产业的基础上迅速做大做强。2004年，天津地天泰工业园建成，同时吸引多家欧美企业入驻并与之建立良好的合作关系。2006年，地天泰集团成功收购了中国化工集团三六一五机械有限公司，成立天津地天泰三六一五机械有限公司，这一年，地天泰集团在原有业务稳步发展的同时，开始积极拓展国内、国际市场，新增农产品业务、进出口业务和汽车配件制造业务都有较大发展。2007年，地天泰集团的钢铁贸易量达百万吨以，；进出口贸易额数亿元人民币。
以人为本应天得人
集团领导一向重视人力资源的开发和利用，倡导“以人为本”的基本用人原则，把吸引人才、重视人才、发展人才作为企业的用人理念。
公司从成立之初就将员工作为企业最宝贵的财富，将员工视为公司持续发展的动力源泉。事实也证明，集团公司在过去的十几年的成长和发展正是依靠了每位员工的个人贡献和团队的集体努力。由于有了员工忘我的奉献精神才使得企业的品牌、服务出类拔萃。
根据集团未来三年的发展目标，集团公司将逐步完善、健全符合现代企业管理制度的人力资源管理体系。集团自2006年对组织架构进行了重新整合，对现有人员进行了合理调配，将合适的人放到了最适合的岗位。制定了标准化的业务流程，建立了富有竞争力的薪酬结构和考核制度，在定岗定职的基础上，以技能大小为定薪晋级的主要标准，实行薪资与效益挂钩，认真考核，严格奖惩。
集团为了吸引人才，留住人才，提出了对员工应做到五个“最”，即：在同行业中我们员工的收入最高；集团给员工提供的福利待遇最好；员工的工作环境最好；员工在工作时的心情最舒畅；集团给员工提供最好的发展平台。为了做到这五个“最”，集团对员工进行职业生涯规划，建立了业务专业晋升和管理职务晋升的双通道职业发展平台，为员工提供了大量施展才华的机会，使员工有了努力的目标和方向。同时鼓励内部竞争和内部选拔，本着唯才是举，将业绩和管理才能突出的员工提升更高一级的职位，赋予更大的责任，激发其发挥更大的潜能。
根据集团的战略发展规划，集团逐步建立分层次、分模块、系统化的培训体系，进行全员培训，重点提高，以“在适当的时间给适当的人提供适当的培训”做为企业培训使命，使员工态度、知识和技能等综合素质不断提升，更加适应集团发展对人才的要求。这些激励和创新变革措施，使员工工作热情高涨，工作效率和工作质量不断提高，充分发挥了每个人的潜在能力，使公司业绩有了大幅提升。
集团致力于创建学习型组织，倡导员工在岗终身学习。集团已先后进行了相关岗位业务知识、管理软件使用等培训，通过培训，员工在观念、态度、技能方面不断提高，增强了个人的竞争优势，进而为公司完成经营目标、提高绩效、实现企业持续发展提供了优质的人力资源的保证。
文化兴企和谐发展
企业发展到一定规模，企业文化的作用力变得越来越突出。地天泰充分认识到企业精神文化对企业经营发展的重大作用，将企业文化建设作为企业管理的重要内容，积极构建地天泰的企业文化体系，不断丰富和推进企业文化的内涵，塑造“谦和、责任、服务、价值、学习、创新”的员工文化，形成了“踏实严谨、勤奋进取、求实自律”的工作作风，打造“相互尊重、互相帮助、共同进步”的团队理念。优秀的文化改变人，文化熏陶出德才兼备的人才队伍，增强了企业的凝聚力，统一了价值观念和行为准则，使上下合一，实现了企业和人的共同发展，为企业持续发展奠定了坚实的基础。
地天泰充分尊重员工的价值，让个体各尽所能、各得其所，同时倡导和谐的企业文化，让员工之间、员工和企业、企业和客户及上下游企业之间保持和谐的关系。
为了丰富员工的业余生活，让员工快乐工作，和谐相处，集团经常组织一些活动，比如体育竞技比赛和脑力智力风暴，不仅增加了员工间的凝聚力，也增进了与同行之间的相互了解和交流。
公司强调企业与员工是鱼水关系，企业与员工共同努力，共同创造，共同发展，和谐统一。公司鼓励创新，为员工搭建充分施展才华的平台，提倡承担责任，快乐工作，让员工以开放的心态、创新的精神不断努力学习。这和谐的企业文化促使了企业不断发展壮大。
地天泰集团将继续建立完整的企业产业链，通过专业的钢铁业预测分析和先进的企业管理模式，应对快速发展的钢铁行业，推进行业间合作共赢，实现可持续发展战略。 |
