1月30-31日，北京良乡昊天酒店的会议室内，兰格钢铁2009年度工作总结大会在这里隆重召开，兰格群英代表近200人欢聚一堂，回顾过去，翘首未来，欢声笑语冲淡了腊月的严寒，丰硕的成果温暖了众人的心窝。新的希望、新的梦想从这里放飞，全球最大的钢铁信息服务平台、电子交易平台和现货交易平台在这里开始孕育。
1月30日上午9时30分，兰格(集团)公司2009年度工作总结大会准时开幕，兰格集团董事长刘长庆，常务副总经理冯丽京，副总经理李晓琳、徐神宝、宋春雷，兰格钢铁电子交易市场总经理岳华，上海兰格公司总经理张婷婷，兰格百子湾钢材市场副总经理刘刚和兰格集团全体员工共同参加，会议由冯丽京和宋春雷主持。
大会首先进行的是团队展示，兰格集团各部门和分公司分别上台展示他们最为精彩、最为靓丽的一面；接着公司年度销售状元、新老员工代表、优秀部门经理、直属团队代表发言，他们就一年在兰格工作、生活的种种感受与同事们做了分享。
甄洪清，为了兰格的发展整整奋斗了11年，作为连续四年的销售状元，他在发言中坦言，努力和勤奋是取得成功的重要条件之一，整个2009年，他一个人销售了202万元，走访数百家客户，几乎每天开车穿梭于北京各个角落，超量完成指标，为公司其他员工树立一个良好的典型和标杆。
朱勇，是兰格的神话， 2009年，正当天津公司处于起步阶段的时候，他主动请缨，带着一个临时组建的团队到天津开拓市场，为兰格集团布局天津市场做出了突出的贡献，兰格需要的这样的勇士，兰格也需要这种积极开拓进取的精神。
当16位优秀员工候选人站在主席台上的时候，大会出现一个小小的高潮，这16名员工凝集了兰格成长的经历和代表了兰格员工为集团公司发展所付出的辛劳汗水，正是以他们代表兰格人的努力和智慧保证了兰格的发展，推动兰格继续进步。大会还评选出为兰格做出各种突出贡献的奖项，其中甄洪清获得年度销售状元奖，朱勇获得突出贡献奖，张燕获得最佳开拓奖，魏春岭获得销售进步奖。
2009年是不俗的一年，兰格集团继续保持稳定快速的发展，兰格集团公司常务副总经理冯丽京在大会上介绍了兰格2009年所取得的成绩：2009年，兰格集团营业额同比增长31.6%，各项业务和指标都取得稳步增长，各部门和各分公司均超额完成业务量，并成功开拓了太原、包头、沈阳和山东聊城等8个市场，在金融危机影响下，同行业普遍不景气的情况下，兰格能有如此不俗的成就，其凝聚了全体兰格人的心血和智慧。
2009年，兰格钢铁纸媒体业务继续保持行业内领先地位，《兰格钢铁北京周刊》、《兰格钢铁天津周刊》、《兰格钢铁上海周刊》、《现代物流报—兰格钢铁物流》、《钢铁沙龙》等纸媒体成为京津沪钢贸企业的必备读物，各媒体的销售额继续保持稳定增长趋势，其中兰格钢铁北京周刊新广告客户增长24.5%，天津周刊年内三次扩版，广告销售额增长50.5%，兰格钢铁纸媒体是全国钢铁行业规模最大，并是唯一一家保持增长的纸媒体。
2009年，兰格网络媒体业务销售额同比增长52.3%，兰格钢铁网继续引领以京津冀为首的北方钢铁信息咨询行业，网站综合排名等指标明显位于同行业前列，改版后的兰格钢铁网新开设了炉料、钢结构频道，使得网站结构更加合理，内容更为全面、丰富，客户对兰格钢铁网的认可度进一步提高信任和依赖程度进一步加强，兰格钢铁网的报价已经成为市场交易的主要参考依据，用户遍及长城内外、大江南北。
2009年，兰格钢铁电子交易市场会员规模和市场覆盖面进一步扩大，会员结构进一步改善，市场签约商家较2008年增长56%，日均在线交易户数增长60%。交易商户遍及北京、天津、河北、上海、山东、山西、内蒙古、辽宁和河南等省市自治区。市场还在第四季度推出钢坯品种，成为同行业上市交易钢铁品种最全的市场；其中的高线已成为目前国内同品种市场成交最活跃的。
2009年，兰格钢铁信息研究中心推出 “钢材价格指数预测模型”、“钢材主要品种价格预测”、“钢材主要品种销售成本测算”等一系列钢铁市场研究成果，不仅为用户提供了科学的市场预测方法，也为兰格自身的市场研究提供了工具。同时，兰格与国内四十余家报刊媒体建立了战略合作关系，兰格钢铁信息研究中心的市场监测数据广泛被媒体应用，全年各大报刊发表兰格观点近千篇次，各大网站转载兰格观点数万篇次。
这是一次回顾与展望的大会，对于2010年公司发展战略，兰格集团公司董事长刘长庆为在大会上提出公司发展的三大战略，分别是针对公司内部结构框架的公司发展战略，以市场推广为主导的市场战略，以人才储备为目的的人才战略。
关于兰格集团公司发展战略，刘长庆提出“三大目标”和“四个着力点”，三大目标即打造全球最大的钢铁信息发布平台和交易平台、打造钢铁行业内最完善的现货交易平台和电子交易平台；四个着力点即客户、产品、品牌和渠道，在这一战略目标的指导下，兰格正在向一流的现代化上市企业的步伐迈进。
关于兰格集团公司的市场战略，刘长庆提出“高度决定思路”的战略，即继续秉承全员销售的理念，继续坚持为客户创造价值与满意，利用公司自身的各种优势，以品牌营销为先导，在渠道上树立地区标杆，继续创造兰格的辉煌历程。多年来，兰格正是坚守这一营销战略，才使得兰格不断刷新自己的记录，创造出一个又一个辉煌。
集团整体战略和市场战略的实现离不开人才，作为一个企业最为宝贵的财富，人才的作用毋庸置疑，在人才运用上，刘长庆提出培养兰格自己的中坚力量和积极引进外部优秀人才相结合的战略，同时明确员工的职业生涯路线，完善公司各种工资奖励制度，加强学习和培训，建立员工的商德，把梦想变成现实，“兰格是有志者的舞台，是燃烧激情的空间，胸怀远大理想的员工齐聚在这里，奉献智慧，施展才华，体现价值。”
30日晚20时开始的兰格集团公司2009年度文艺晚会，全部由兰格集团员工自编自演，精彩的节目把一整天的活动推向高潮。
31日上午，以“梦想”为主题的培训，将员工的梦想与公司梦想进行了完美结合。
2010年注定是不平凡的一年，经历了14年发展历程的兰格集团开始新的征程，每一位兰格人都坚信兰格必胜，因为他们都有一个梦，为了梦想而去奋勇前进，正是他们的梦想汇集成了兰格的梦想——兰格将是全球最大的钢铁信息发布平台、钢铁行业最大的现货交易平台和电子交易平台。
(兰格钢铁新闻中心 田国宝) |
