这次培训的最大亮点无疑是喻教于娱。培训老师通过游戏的方式让学员在酣畅淋漓的娱乐中体悟到工作、生活中的一些道理。这让我领会到教育可以不死板，由此及彼，工作也是这样。同样的工作，可以采用不同的方式，正所谓“条条大路通罗马”。选择适合自己的工作方式往往能起到事半功倍的效果。还有一点，既然可以快乐的学，那么可不可以快乐的工作？答案是肯定的。
团队的重要性：一个人的能量是有限的，而且每个人的能力都各有所偏。通过团队的合作，恰可以做到优势互补。好的创意往往是通过团队其他人员的启发产生的。培训当日我们成立的小团队，可谓各司其职，各就各位，在遇到问题时又是群策群力。为了实现团队整体的目标，大家都积极参与，特别跳舞阶段侯老师都踊跃参加，让我感触颇深。其实这种合作的精神在我们兰格内部也随处可见，客户要货是，我们一起帮忙找资源；由于各种原料和钢材产品的相关性，在作分析时也不能闭门造车，要联系相关的品种的市场走势，和供求状况，才能做到深入、透彻的分析；有不懂之处，经理和同事都热情主动地讲解；研究中心的老师们经常帮助其他部门的员工修改文章……为什么我们常说拧成一股绳。道理很简单，集体的力量是无坚不摧的。
作为团队的一份子，团队的成功就是团队中每个成员的成功。这成功绝对不只属于某一个人。尽管个人贡献有大有小，但都是不可或缺的。
做人做事热情很重要。有热情去做事，才有热情去不断的打破束缚，才能不断的发觉自己的潜能。
梦想：短期尽快地掌握钢铁行业的有关知识，把信息做细、坐实；在开发客户上要取得突破。中期力争成为行业专业的分析师。长期立足投行。
兰格为我实现短、中期目标提供了一个很好的平台。为了在兰格实现梦想要做到：一要热情，在工作中找寻乐趣，从而让工作可以快乐进行。二要勤，口勤、手勤、眼勤。三要实，注重工作中的每一个细节，把工作做实。 |
