我的体会
游戏中最重要的一点体会就是：性格决定命运，细节决定成败。
经过近2个小时的紧张游戏时间，我们终于结束了我们的拓展培训，拓展培训的目的在于通过有趣的游戏来让参与者感悟一些东西，往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发员工，使他们积极参与，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多。当我们感悟到了这只是培训的目的的第一步，我们还要把这种感悟带到工作中，去改善自己的工作，这才是培训的终极目标。将培训应用到工作培训才有意义，否则就是无用。
拓展训练给我们带来如下收获：
1、增强团队的自信心
2、增强团队成员间的相互信任、团结
3、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流
4、培养团队合作的精神
5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境
6、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法
7、培养合理利用资源的意识
我的感悟
管理专家们说，领导力可以而且应该在一个组织的各级员工中存在并发挥作用。只有这样，一个公司才能使其经理们和普通员工的能力都得到最大发挥，从而达致企业战略目标，满足员工的个人职业理想，发现并培养未来的领导者。我的体会是，公司的每个员工都是领导，都是主人翁，这样做任何事情都会有很高的出发点，而且终极目标惊人的一致，效率自然会很高，人尽其才。
在团队中，我比较喜欢做组织者——让想做事的人能做事，让能做事的人做成事，让做成事的人做大事!让能干好活的人努力干活而没后顾之忧；给能力不足的人好好培训后上岗；让捣乱的人走开。我可以是引导者、领路人、推动者、楷模、帮手……只要有益于团队进步的一切角色，我都可以在其中游走变换。其实最佳管理就是没有管理。
虽然人们常说：没有完美的个人，但我相信有完美的团队，而完美的团队更加凸显个人的优秀。
先做人，后做事。
我的梦想
确实如宋品希老师所说，我的梦想很多。
我甚至做过一个梦，有点荒诞不经——在我100岁的时候我重回地球，部下汇报说，终于统一了地球，我说：那我们就带着他们移民去x星球过共产主义生活吧!
来兰格之前，我的梦想是打造最佳的中外文化宣传交流的平台，做全世界的文化大使。
来兰格之后，我的打算是——近期，搭建业内最佳宣传平台。中期，为兰格上市不遗余力。远期，争做全球最大的钢铁服务(信息、交易)平台。
有梦就要追梦，心动不如行动。大致三步走：
第一步，调整充实培训队伍。锻炼出一支战无不胜的队伍，做业内的楷模。
第二步，策划推动兰格上市。从宣传着手，系统前行，完美整合。
第三步，完成国际资本运作。立足品牌，拓展国际空间、扩张行业领域。
刘总说过：兰格是有志者的舞台，是燃烧激情的空间，胸怀远大理想的员工齐聚在这里，奉献智慧，施展才华，体现价值。
就让我们一展身手吧! |
