最近，浙江省建筑行业协会亮出工作目标：围绕省委、省政府“创业富民、创新强省”的总体战略和建设“建筑强省”的要求，切实履行协会的基本职能，着重在企业转型升级、转变发展方式上下功夫，在加大“走出去”发展战略等方面下功夫，着力提高行业协会四个方面能力，即：提高调研能力、提高反映诉求能力、提高自主创新的能力和提高秘书处自身建设的能力。
首先，进一步加强调研，切实做好“双向服务”。协助和配合政府主管部门及中建协、中施企协要求组织开展的调研活动。围绕建设工程质量的现状与相关措施、关于建筑职业工种调研、关于规范工程招投标行为、“走出去”发展跟踪调研。
其次，加强法律服务，及时为企业排忧解难。2010年协会将会同律师协会，主要就施工企业内部项目承包人涉嫌违法犯罪问题继续向省人民检察院和省高级人民法院反映目前存在的问题.井视情况向中建协、中施企协反映问题，以进一步引起最高检察院和最高法院的重视，为行业排忧解难。同时，还要继续做好新的《合同法》司法解释的培训工作，增强企业的法律意识，维护自身合法权益。
第三，继续抓好诚信建设，提高行业自律水平。要继续做好浙江省建筑业诚信企业的评审工作，在去年基础上加大审核力度，促进企业依法经营，诚信服务;组织会员单位积极参加中施企协和中建协的企业社会信用评估工作，在去年工作的基础上，加强评审工作，及时上报合格企业;逐步建立浙江省建筑业企业项目经理“黑名单”，将他们近年来的劣迹及违法犯罪情况及时公布，为施工企业提供信息平台。
第四，规范创优评审，提高工程质量。继续认真抓好“钱江杯奖优质工程的申报、复查、评审工作，促浙江省建设工程质量上更上一层楼。继续做好“鲁班奖”和国家优质工程等奖项的初评和上报工作。通过“钱江杯奖”、“鲁班奖”、“国优工程”的评选，促进建筑企业更进一步提高企业管理水平，激发企业提高工程质量意识。
第五，增强“建筑名镇”评选力度.为培育“建筑强省”服务。为实现产值过万亿的目标，今年将把评选“建筑名镇”的工作与培育“建筑强省”结合起来，加大获得2009年度“建筑名镇”的宣传力度，提高“建筑名镇”美誉度和知名度。
第六，搞好教育培训，更好地服务企业。继续做好中国工程建设职业经理人资格年审工作，组织和落实职业经理人培训、考试、评价的各项工作，提高企业核心竞争力;制定浙江省优秀建造师评选办法，做好全国优秀建造师的推荐工作;组织评选浙江省建筑业企业优秀项目经理，在此基础上向中建协、中施企协推荐全国优秀项目经理;有计划，有针对性安排国家标准规范及法律法规的培圳或讲座，继续做好一、二级注册建造师的继续教育培训工作。
第七，不断加强秘书处自身建设。要继续完善和落实秘书处的各项制度，有效地清理和规范分会及专业委员会的组织建设与制度建设。切实加强与会员单位的联系，根据协会章程的规定，认真做好发展新会员的工作，完善协会会员的进、退机制。要继续推进协会工作的程序化、规范化建设，加强廉洁自律和透明化建设，坚持会务公开，实行“阳光操作”，努力提高协会各职能部门为企业服务的能力。 |
