社会需要精神，时代呼唤精神。薪火相传，精神不老。有一种精神，曾经激励了酒钢几代人的成长，这就是以“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”为内容的“铁山精神”。“铁山精神”是酒钢传承的宝贵精神财富，那种个人与企业、企业与祖国同呼吸、共命运的情怀历久弥新，支撑着企业的昨天、今天和明天。
血汗熔铸企业之魂
镜铁山矿是酒钢集团公司自备的铁矿石生产基地，也是“铁山精神”的发源地。数百本发黄的小册子，记载着酒钢25年坚持不懈弘扬“铁山精神”的事迹。数以万计的故事，连缀出时代发展的鲜明足印。
1958年，酒钢建设吹响号角，来自全国各地的近3000名矿山建设者挺进祁连山深处这片荒无人烟、空气稀薄、寒冷多风、干燥少雨的土地开发宝藏。在那个特殊年代和艰苦的岁月里，矿山职工凭着坚强的毅力，硬是用手打眼掘进，靠人背肩扛运送开矿材料，用血汗书写了一段段红色的记忆。
正是在这极其艰苦的环境下，酒钢的几代创业者和建设者用勤劳、心血、汗水和智慧，经过长期奋斗拼搏，孕育创造和提炼升华出了“铁山精神”这一宝贵财富，推动着酒钢的发展。
上世纪70年代末80年代初，酒钢尚处在艰难爬坡的阶段，镜铁山矿已经创造了6项指标居国内同类矿山第一的业绩。改革开放初期，镜铁山矿率先在全公司实行吨矿工资含量包干，成为酒钢改革的先行军。随后的30年，镜铁山矿驶入改革发展的快车道，完成桦树沟矿区大规模技术改造，矿山从管理、技术、装备、产能到全员劳动生产率、职工生活环境等多方面都发生了历史性的巨变。
今天，走进镜铁山矿区，“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”16个大字随处可见。时代变了，铁山人的精神思想、生产生活仍然处处体现着“铁山精神”的实质内涵，他们远离繁华的市区和亲人，忍受着生活的单调枯燥，无私奉献。在黑沟矿接近4000米的采场，在桦树沟矿纵横交织的巷道和潮湿滴水的掌子面，在创造物质文明的群体实践中，铁山人付出的是智慧和劳动，收获的是快乐和希望，铸就的是艰苦创业、改革创新的精神丰碑。
一代代镜铁山矿创业者为了酒钢的发展，付出了巨大的代价，他们中有的人永远地留在了镜铁山矿区：有的倒在了高山峡谷，有的牺牲在冰雪之途，有的在看守的矿物上长眠……镜铁山矿在长期的发展建设过程中，涌现出获得“优秀边陲儿女”称号的采准一队，全国劳动模范蒋兴章、陈永祺，全国“五一”劳动奖章获得者李祥，甘肃省劳动模范史佩新等数以百计的先进集体和个人。这些闪亮的名字，成为一代代酒钢人的榜样。
固守精神家园，加快企业发展
在风云变幻中坚守，让企业之魂代代相传。1985年8月8日，在能容纳千人的镜铁山矿职工俱乐部，酒钢召开“铁山精神”命名大会，镜铁山矿成为酒钢企业文化建设传承、传播的重要基地。1997年，“铁山精神”被原冶金部确定为全国冶金行业六大精神之一，镜铁山矿也被列为全国冶金行业四大爱国主义教育基地之一。
斗转星移。整整25年后，还是当年这个职工俱乐部，2010年8月8日，酒钢举行了同样规模盛大的集会，纪念“铁山精神”的命名，只是新增了更多年轻、充满活力的面孔。“铁山精神”始终激发着酒钢人建设企业的热情和创新发展的激情。25年弘扬“铁山精神”，酒钢走出了一条顺应时代、追求卓越、锐意进取、做大做强的跨越式发展之路。艰苦创业，是酒钢的发展基石；坚韧不拔，是酒钢的坚强品格；勇于献身，是酒钢的精神境界；开拓前进，是酒钢的活力源泉。在“铁山精神”的感召下，酒钢人一代又一代薪火相传。
近年来，由于深居内陆的地域限制，酒钢面临着经济全球化进程加快、市场竞争日趋激烈等现实状况，生产经营异常艰难，每年都要消化巨额减利因素。但酒钢人没有停步、没有退却，而是弘扬在逆境中锲而不舍的“铁山精神”，以“效益决定分配”，大力压缩各种费用开支，并对长期形成的分配制度进行改革。
2008年底，正当酒钢人踌躇满志之时，突如其来的国际金融危机，似乎在一夜之间卷走了所有的钢铁需求。由于产能过剩，国内外钢企竞相降价，全国很多钢铁企业处于亏损状态。这场金融风暴，让酒钢人重新审视自己的劣势和优势。酒钢董事长、总经理虞海燕带领一班人果断决策：把保增长、保民生、保稳定作为首要任务，打出转变方式、互保共建、指标攻关三套“组合拳”，将生产性费用压缩50%、非生产性费用压缩60%!全体职工群策群力，采取多项超常规措施渡过了一个个难关，2009年挖潜增效20多亿元，今年又提出了更高的发展目标。
目前，酒钢是西北最大的钢铁联合企业，甘肃省龙头企业之一，2009年位列中国企业500强第161位。2010年酒钢将力争实现500亿元的营业收入，实现工业产值400多亿元。
让“铁山精神”永葆生机
走过了52年发展历程的酒钢，随着国家西部大开发战略的进一步实施，面临着新的发展机遇。到“十二五”末，把酒钢建设成为西部地区最具竞争力的钢铁联合企业，实现销售收入1000亿元以上――为了实现这一目标，增强抵御市场风险的能力，酒钢决定发挥自备矿山的高产能和低成本优势，将镜铁山矿年产量增加到1000万吨，与周边铁矿共同形成酒钢持续发展的资源保障。
如今，酒钢人越来越清醒地认识到，只有经济发展是不够的，必须伴之以一种具有凝聚力的精神认同力量。这种凝聚人心、动员职工、激发企业创造力的精神力量，就是理想的旗帜。8月8日，酒钢党委发出《关于进一步继承和弘扬“铁山精神”的决定》指出：“拥有比别人更强大的精神驱动力，磨炼比别人更顽强的意志，铸就比别人更突出的凝聚力，付出比别人更多的艰辛和努力，才能在经济发展方式转变过程中拔得头筹，快速拓展发展空间，实现企业既定发展目标。”“高举'铁山精神’的旗帜，既是实现中长期发展战略目标、推动酒钢又好又快发展的必然要求，又是历史赋予当代酒钢人的使命和责任。即使社会意识多样、多元、多变，各种价值观念相互交织、相互碰撞、相互影响，但社会主义核心价值体系始终是我国社会意识的主流和人们共同的价值追求。'铁山精神’就是酒钢发展的旗帜。”酒钢党委书记梁传密如是说。(来源：每日甘肃网) |
