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通过对其支持功能部门的分析后，瓦锡兰公司已经决定以最有效的方法实施每一个支持功能部门全球设计。对瓦锡兰的支持功能部门的分析显示，由于有很多重复的功能，因此需要调整机构，以便以新的方式工作和减员。瓦锡兰将实施在其全球支持功能和信息管理服务部门裁员大约400名的计划。
在裁剪的员工中，在芬兰计划裁员大约130名。其余的裁员计划在30个国家实施并根据当地做法和立法同受到影响的国家的裁员进行磋商。在瓦锡兰实施信息管理活动中，瓦锡兰计划扩大在中国和印度建立支持其不断增长的亚洲市场实力。
据瓦锡兰副总裁兼首席财务官Raimo Lind介绍，虽然出现市场恢复迹象，但竞争和价格压力仍在加剧。为了保证我们将来的竞争力和良好的业绩，我们需要打造一支适应不断变化的市场环境的支撑团队。这将对许多岗位带来冲击，不幸的是我们不得不裁员。
2010年初，瓦锡兰宣布了在全球裁员大约1400名的计划，并将部分制造功能部门从欧洲转移到中国。目前实施的削减支持功能部门人员的计划就是这个总计划的一部分。在荷兰，减员570名磋商已经完成，而且裁减支持功能部门人员的磋商正按计划进行。此外，在法国精简程序，包括精简支持功能部门人员的磋商正在进行。
总的来说，整个2010年，瓦锡兰在全球的员工人数已经裁减了840名。到2010年9月底，瓦锡兰的员工还有17704名，比2009年底为18541名，裁减了837名。（国际船舶网） |
