26日，武钢召开未来发展专题会议讨论审议武钢中长期(2010～2020年)发展战略纲要和“十二五”总体发展规划。邓崎琳总经理在会上强调，一个企业的发展要有目标、有计划，路线和方向决定了企业的成败，相关部门要进一步修订完善纲要和规划，切实做到内容有高度、有远见，充分体现科学性与可持续性。
会议指出，21世纪，我国钢铁行业面临着百年发展史上史无前例的挑战和机遇。如何在行业结构调整、淘汰落后、企业重组、技术改造、优化布局等关键问题上赢得先机，如何改进、创新工艺流程，发展低碳经济，逐步实现生产绿色化，建设资源节约和环境友好型钢厂，成为我国钢铁工业的重大战略抉择。为加快推进第三次创业，武钢研究制定了中长期(2010～2020年)发展战略纲要。为认真贯彻落实科学发展观，加快武钢集团新一轮发展，根据国务院国有资产监督管理委员会通知精神，以及国家发改委、工信部等部委的总体部署和要求，2009年12月，武钢集团启动“十二五”发展规划编制工作。
会议强调，纲要以科学发展观为指导，规划武钢未来10年的总体发展思路、工作重点，是武钢发展的蓝图和行动纲领，也是武钢各项规划编制和年度计划滚动调整的依据。“十二五”时期是武钢集团积极应对国内外发展环境重大变化，在新的起点上实现高质量跨越和科学发展承前启后的关键时期；是武钢集团深入贯彻落实科学发展观，发挥中央企业主导作用，积极承接国家重大战略，全面落实钢铁产业政策，促进产业结构调整与升级，引领中国钢铁工业由大变强的重要发展战略机遇期；是武钢集团努力破解发展难题，加快转变发展方式，推动“两型企业”建设，大力实施中西南发展战略，全面推进第三次创业，实现可持续发展的攻坚克难时期；是武钢集团坚持以人为本，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，满足广大职工过上更好生活新期待的团结奋斗时期。编制和实施好“十二五”发展规划，对于武钢集团建设成为国际一流钢铁企业集团，突出转变发展方式，实现科学发展具有十分重大意义。
会议要求，武钢相关部门要认真结合十七届五中全会精神，进一步修订、充实和完善纲要和规划，结合武钢目前实际和未来发展实事求是认真编写、反复提炼、仔细斟酌，切实做到内容有高度、有远见，充分体现科学性与可持续性。 |
