昨日，省属企业业绩考核和收入分配工作会议在本钢召开。会议总结了今年省属企业的业绩考核和收入分配监管工作，并就2011年相关工作的部署进行了说明。省国资委副主任张东军，辽宁省属各企业财务工作负责人，本钢集团有限公司董事、总会计师曹爱民参加了会议。
此次会议是在十七届五中全会召开后、即将进入“十二五”，省属企业考核分配工作取得较好成效，同时又面临着新的挑战形势下召开的。会议的主要任务是贯彻落实十七届五中全会和《“十二五”规划建设》的精神，总结2010年省属企业考核和收入分配监管工作，学习贯彻新的考核分配办法，部署2011年及“十二五”期间业绩考核和收入分配工作。会议对省属各企业进一步按照省委、省政府的相关要求，科学制定好相关工作，推进企业未来的良好发展具有重要意义。
会议对《考核办法》《薪酬办法》《风险保证金办法》和《工资预算办法》等进行了解读；部署了2011年度指标核定工作的相关要求。
曹爱民代表本钢集团有限公司董事长、党委副书记、总经理张晓芳对与会人员表示欢迎。本钢对此次会议高度重视，集团公司领导指示相关部门要全力做好会议的组织工作。他表示，业绩考核和收入分配工作是一项重要的工作，是企业经营成果的集中反映，本钢对此项工作一贯高度重视，并按照省国资委的要求，在考核指标和考核方法上不断创新，希望通过会议学习借鉴兄弟单位的有益经验，改进提高自身工作。
省国资委副主任张东军在讲话中指出，业绩考核与收入分配是国有资产人的重要职责，也是落实国有资产保值增值责任，调节各方面利益关系的重要手段。他代表省国资委对2011年的工作提出要求，要求要认真做好2011年度考核目标核定与2010年度考核结果确认工作；要全面建立全员业绩考核制度；完善业绩考核指标体系，逐步加大经济增加值指标考核权重；进一步完善收入分配调控体系；规范企业职工年金制度的建立与实施；加强制度建设，拓宽工作领域，规范工作行为。 |
