首钢石景山厂区停产后将向文化创意等五大新型产业转型首批150余名储备人才培训完毕———
首钢石景山厂区年底全面停产，在京西燃烧了90余年的炉火彻底熄灭。停产后，首钢将开始一个巨大的跨越，北京厂区将向全新的产业和全新的领域转型。还是这片土地，还是这些人，赖以生存发展的产业形态却将脱胎换骨，从沉重向轻盈，从工业时代走向信息时代，从高污染高能耗走向绿色环保和谐。首钢的转型，预计需要五年时间。五年后，长安街的最西端将不再是散发着焦炭气味的高大烟囱和炼铁炉，而是一片充满现代气息的新土地。
1983年当兵、1989年进首钢的孙会冬是第二炼钢厂的工会干事，之前曾在炼钢车间做过多年的一线工人。10月中旬，他这个原本天天和钢铁打交道的“大老粗”，踏入了首钢新产业开发人员文化创意培训班的教室，学习起动漫、影视、博物馆这些让他倍感陌生而新鲜的文化产业知识。
从最初的忐忑、慌张，到现如今的自信和思路敞亮，两个半月的脱产培训让孙会冬等150余名来自各停产单位和公司机关的学员储备了应对未来的能量。而对于因停产需转型出发的首钢而言，这批储备人才的重要性更是不言而喻。
■培训：63位专业人士授课
规划设想具体到一条街
位于石景山区晋元庄路首钢医院西侧的首钢党校老楼319号教室，是一间五六十平方米、能容纳56人上课的普通教室。从10月中旬开始的两个半月里，每天都会有30多名来自首钢石景山厂区的技术人员或基层管理人员坐在这间教室里，听老师讲解有关文化创意产业的知识和发展前景。学员们平均年龄在30岁左右，穿时装的一看就是二十来岁的小年轻，年长一点的工人则更偏爱穿厂里发的藏蓝色带红色首钢标志的工作服。
“给我们讲课的都是专家级人物，有卡酷动画卫视执行总监缪东，还有西安建筑科技大学、北京工业大学的教授等，内容涉及动漫、出版、博物馆、影视、工业遗址保护等，让我们这些每天跟钢铁打交道的人大开眼界。”文化创意班学员何志文说。
据介绍，本期新产业开发人员培训班聘请了来自首钢内外32家单位的63位专家、学者、政府官员、企业老总前来授课，并以实地参观的形式帮助学员加深理解。其中，新产业发展战略等通用课程使大家对首钢新产业发展规划有了清晰的认识，而分班进行的专业培训则开设了高端金属材料、高端装备制造、生产性服务业、文化创意产业四个方向的课程。
“这些学员多数来自生产一线，以前对文化创意产业接触很少，没什么概念，好在年纪不算太大，思想也比较活跃。”培训期间，北京工业大学文化创意产业研究所所长王国华教授一边讲课一边征求学员意见。为了让大家能听懂、能理解，他通过大量的图片和实例讲解、分析了国外钢铁企业的变迁，以及大英博物馆、卢浮宫等世界十大博物馆的经营模式，让学员们听得饶有兴致。王教授还凭丰富的实践经验讲了自己对首钢工业遗产园区的规划设想，甚至具体到哪条街怎么改。
■学员：最初上课时心里慌张
如今看电视也要联想产业转型
当兵出身的孙会冬是第二炼钢厂的工会干事，之前曾在炼钢车间做过多年的一线工人。这次在文化创意班接受的为期两个半月的培训，让他整个人发生了不小的变化。
“刚来上课的时候心里非常慌张，因为停产后就没工作了，那段时间每天都在为将来干什么而发愁，哪有心情听课呀。”孙会冬说，而且自己都20多年没进过课堂了，坐进教室的头几天还真不太适应，再说，文化创意产业距离钢铁也实在太远了。不过，后来在老师的讲解和引导下，他渐渐发觉这次培训对自己特别有帮助，就连思维方式都有了改变，对问题的看法和思路也更宽了。
如今，孙会冬在日常生活中都特别关注文化产业方面的信息，甭管是看电视还是看报纸的时候都会不由自主地联系上首钢，想想首钢能有什么新作为。“这两天看到北京要限制车牌的消息，我就想到几年以后，电动汽车等清洁能源车可能会被推广起来，那就需要相关的电池、充电设备和服务等，将是个不小的市场，如果抢先一步，对转型的首钢可能就是个不错的机会。”孙会冬说，他以前只要干好手头的活儿就万事大吉，根本不会考虑这么多的问题。现在，不但想得多了，也更自信了。
参加本期新产业开发人员培训班的学员大多很年轻，但也不乏像孙会冬这样20世纪80年代入厂时在生产一线、后来走上基层管理岗位的老工人。这些学员来自炼钢、炼铁、轧钢、氧气等不同厂矿，以前的工作更是各不相同。和孙会冬一样，他们起初走进宽敞明亮的教室时，心情并不敞亮。而培训后，大家的感受都比较一致：面对停产不再迷茫，不再无助，对投身新产业充满了期待。
■转型：重建“没有钢铁的新首钢”
五年后年产值将达千亿元
“我们的口号是'跳出房地产，超越CBD’。”日前，首钢新产业办公室主任李小平介绍说。
停产后，首钢将在北京地区重点发展符合北京城市规划和石景山CRD“首都休闲娱乐中心区”定位的新兴产业，包括高端金属材料、汽车零部件和高端装备制造、生产性服务业、文化创意产业、建筑和房地产业等五大产业。预计将建设工业主题公园或工业博物馆、滨河生态公园、文化创意产业区、总部经济区等项目。除石景山厂区外，还将包括二通、特钢，以及首钢在丰台、门头沟的部分区域，规划总面积约22.3平方公里。
据了解，申奥成功后，首钢搬迁即被提上日程。2005年2月，国务院批复首钢搬迁调整方案后，首钢开始逐步压缩石景山厂区生产能力，并与市规划委、市发改委等单位共同研究、探讨即将空出来的8平方公里厂区的土地开发及产业发展方向，最终定位为“首钢创意商务区”。
“按照规划，到2015年，首钢北京地区年产值将达到停产前的水平——1000亿元。”首钢新产业办公室主任李小平说，这相当于在北京重建一座“没有钢铁的新首钢”。
可以想象，停产后，面临转型的首钢将需要大批与炼钢炼铁截然不同的专业性人才。首钢管理干部学校培训处王处长介绍说，除了引进外部人才，首钢还将根据各新产业项目开展的情况和需求，继续组织各种相关培训。“首期培训主要是在宏观层面上让大家了解新产业是怎么回事、未来的前景如何，以便从精神和观念上做好随着企业转型而进行自我转型的准备”。
■展望：学员提出大胆设想
变老厂房为动漫园
对于停产后的首钢，新产业开发人员培训班的学员也都大胆地提出了自己的设想。1991年入厂的炼铁厂“车间专业员”焦振东，干过为高炉布料的主控工、设备巡检员、安全员，入厂以来就没离开过高炉。12月21日，在文化创意班的结业论文中，他讲了自己对首钢建设全国第一座冶铁博物馆的规划，以及将来如何经营的问题。“三高炉作为博物馆的一部分，可以改造成一座小型环幕影院，放映讲解首钢历史和钢铁冶炼的片子，给参观者身临其境的感受。而博物馆还需要创造经济效益，这可以参照美国大都会博物馆的经营模式，开特色商店、特色餐厅，让参观者不仅能买到与首钢有关的纪念品，还能吃到首钢食堂的饭菜，既新奇又怀旧”。
而1993年入厂的何志文，十几年来一直负责厂内运输火车的调度和信息化管理工作，他对首钢二通厂区动漫游戏城的规划建设进行了设想，包括几十座老厂房的修缮改造和开发利用等。“那些老厂房都非常高大坚固，拆了实在可惜，应该尽量少花钱，在原有的基础上修缮、改造，并加入富有特色的东西来吸引眼球、对外招商。将来，还可以把跟动漫有关的上下游产业全都吸纳进来，比如软件开发和出租服务，以及动漫衍生品——毛绒玩具的生产、动漫游乐园等，并定期举办动漫节，逐步形成有集聚效应和影响力的大型动漫产业园。”此外，何志文还提出首钢自己开发系列动漫游戏的想法，“设计一个属于自己的、有钢铁元素的动漫形象，就叫'钢铁小子’或'钢娃’。”
“这边是上风上水的宝地，以后没有了厂子这个污染源，风景会更好，老厂区的前景也会越来越好。”目前负责厂区绿化和卫生的第三炼钢厂留守办工人程国庆，一家三代20多口一半都是首钢人，对首钢有着特殊感情的他，始终相信首钢的未来会更好。
评论：首钢转型是一次涅??重生
钢铁产业的迁出是北京发展之必然，也是首钢命运之必然。但高炉迁走了，首钢却还留在北京，只是它将以全新的身姿和内涵，投身于北京新的发展阶段，为北京做出新的贡献。
“跳出房地产，超越CBD”的响亮口号，已经鲜明地概括出以往“十里钢城”新的发展路向。文化创意、生产服务和房地产开发等高技术、高附加值和低能耗、低污染的新兴产业，将把曾经高炉林立、浓烟滚滚的厂区，营造成一片与未来北京作为政治、文化中心相适应的产业新区、文化新区、生活新区。
当然，这样的转型绝不可能轻松。转型，就意味着不是一切推倒重来，意味着不能把曾经的厂房推为一片平地，曾经吞吐着万吨钢铁的厂房，将为未来新首钢的风景线留下独特的轮廓。转型还意味着不能把曾经为首钢建设和发展奉献出青春和才华的工人，排除在转型后的首钢之外，“首钢人”仍然是所有首钢职工骄傲的称谓，所有首钢人将在转型之后的新首钢继续做出自己的贡献。
因此，企业转型、产业转型、区域转型、人员转型，是一个密切相连的整体。在所有首钢人乃至所有北京人、中国人的共同努力之下，首钢必将完成这个艰难却华丽的转身。 |
