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据攀钢官网报道：
为建设“拒绝推诿，立即行动”的高效率职工队伍，攀长特钛业分公司在企业文化建设方面进行了有益的探索，逐步形成了具有该公司特色的企业文化。
该公司组建初期就把企业发展定位在“打造中国高品质钛材基地”上，确立了“奋斗拼博，务实实干，开拓进取，追求卓越”的企业精神，提出了“拒绝推诿，立即行动”的工作要求，力求把企业建设成为西南地区最具影响力的钛生产基地。为此，该公司在文化凝聚人心、理念深入人心方面做了大量细致的工作，逐步在管理、安全、技术等方面形成了具有自己特色的子文化。
在管理文化方面，该公司从制度建设入手，科学搭建质量管理、安全管理和生产管理体系，全面推行工作（作业）标准化，形成了以制度管人的规范管理局面。在安全文化方面，以“6S管理”为突破口，科学区分各定置区域，按红、黄、蓝、黑四种颜色将钛锭、成品、坯料和废油等区域醒目划分，引导职工养成遵守规则的好习惯。为加强安全警示，防范于未然，他们在生产作业现场悬挂了“安全来自时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”、“小毛病要重视，老毛病要根治”等警示牌。在技术文化方面，大力倡导“炼一炉钛就出一支优质钛锭”、“高品质的产品源于高标准的工作”、“精心配料，严把质量头道关”、“零缺陷的生产过程，一百分的优质产品”等理念，引导职工严把技术质量关，提高产品品质。为激励职工奋发向上，他们在生产现场悬挂了“要想不被淘汰，只有跑在前面”等励志警句。
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