|
9月27日， “北京分公司首届项目文化论坛暨2011年宣传思想工作会”在北京世纪华天大酒店隆重举行。本次项目文化论坛是北京分公司的首届文化盛会，它的举办在中建钢构中尚属首次。首届项目文化论坛将文化建设成果展示、头脑风暴和主题辩论赛有机地结合起来，多元性、生动性和参与性成为其重要特色和主要亮点。中建总公司监察局局长助理樊光中、中建总公司团委副书记苗善忠、中建三局企业文化部部长魏敏、中建三局工会工作部部长刘晓维、公司党委书记李骏骅、公司党委副书记江苏公司党委书记周发榜及其他各子分公司主要领导同北京分公司全体员工共同出席首届项目文化论坛。
下午13时30分，在雄壮铿锵的《中国建筑之歌》歌声中，北京分公司首届项目文化论坛正式拉开帷幕。北京分公司总经理杨正军向与会嘉宾和全体同仁致辞欢迎。北京分公司党总支书记张世璞题为《求源拓新，特色推进——北京分公司项目文化落地实录》的汇报，对北京分公司项目文化发展的理念进行了梳理，同时评述项目文化建设成果，并对项目文化前景予以展望。
在项目文化建设成果展示环节，沈阳恒隆项目、沈阳茂业项目、西安世园会项目、天津梅江项目、山东潍坊项目和北京京东方项目等六个项目从特色发展角度出发，展示了各自的文化建设成果，分享了项目文化建设的经验。山东潍坊项目的“立”文化、沈阳茂业项目的“育才”、沈阳恒隆项目的“创新”、西安世园会项目的“拓、盈、创”、天津梅江项目的“梅江精神”和北京京东方项目的“精”等关键词都给人以极为深刻的印象。
论坛独树一帜创造性的采用“头脑风暴”即开放式对话的形式，以“项目文化建设，在路上”为主题，两位主持人结合各项目的展示成果，围绕相关议题，引导各项目嘉宾从不同的角度、不同的层次、不同的方面，畅所欲言，深入探讨。话题之广泛、语言之犀利、形式之新颖、气氛之活跃，将本次活动推向了高潮。
在而后的“辩我'京’彩——北京分公司首届企业文化辩论赛”决赛中，双方围绕“企业发展应以文化为重，还是营销为重”这一辩题展开了唇枪舌战。辩手们思辨敏捷、战术灵活，妙语连珠博得阵阵掌声，激情飞扬更是引爆全场。企业文化、项目文化的内涵在这一思辨、剖析的过程中，为越来越多的员工从更深的层次所理解，所领会。
在上午的2011年宣传思想工作会上，沈阳茂业项目、沈阳恒隆项目、天津117项目、太原湖滨项目和山东潍坊项目，分别从青年工作、宣传工作、新员工培养、创先争优和CI成果等方面，进行了宣讲和展示。而宣传思想文化工作会“头脑风暴”的环节，各项目嘉宾也就所在项目宣传思想工作的开展情况和未来愿景进行了广泛交流和展望。会上对2011年度宣传工作优秀项目、优秀通讯员、精神文明建设突出项目、CI工作优秀项目和《京钢风采》好文章等进行了集中表彰。
与会领导们对北京分公司首届项目文化论坛的胜利召开表示热烈祝贺，称赞其“形式极具创新意识，文化建设内容饱满丰厚”，对企业文化在项目落地生根的发展方向也表达了普遍赞同。
中建钢构有限公司在多年的创业发展中，将具体实践升华为以“铁骨仁心，钢构未来”为主要内容的企业文化。在与公司同呼吸共命运的历程里，北京分公司铸造了一大批高端精品项目，积淀和孕育了具有鲜明特色的项目文化，它们强大的生命力与活力推动着分公司项目管理品质不断提升，也为中建钢构的企业文化建设不断注入新的活力与动力。北京分公司首届项目文化论坛的召开将进一步加速这一项目实践对文化建设的反馈作用，提升企业全方位形象和员工综合性素质，同时对实现引领商业文明的企业愿景有着积极的促进作用。
|
