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邓琦琳解释武钢降薪原因：“经营目标考核的结果”
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http://www.lgmi.com 发表日期：2009-2-18 11:23:45
兰格钢铁 |
“这是按照经营目标考核的结果。”昨日，在“促进武钢产品省内循环新闻发布会”上，武钢总经理邓琦琳这样回答去年武钢员工降薪原因。
邓琦琳称，全球金融危机对钢铁行业的冲击去年8月开始出现，9月、10月冲击增大，钢价每月几百元往下掉，第四季度，国内钢铁企业亏损面60%，武钢也不例外，11月、12月也是亏损。
按照经营考核目标，武钢决定，职工减薪不超过20%，干部不超过50%，让每个员工感到金融危机带来的压力。(来源：荆楚网) |
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