1至7月，东北特钢集团围绕军工、航空航天领域的产品交付总量比上年同期大幅度增加，其中高温合金同比提高32.73个百分点。高强钢同比提高115.42个百分点。在国际金融危机冲击的背景下，东北特钢发展势头强劲。
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，东北特钢集团将解决企业发展实际问题作为最生动的实践课堂，抓紧整改落实。
发展方式转向依靠科技进步。集团公司对原有的发展规划进一步充实拓展。大连基地投资百亿进行的整体环保搬迁改造规划不变，完成后整个工艺装备水平和技术水平达到国际当代最先进水平，环保标准达到欧洲目前的先进水平。抚顺基地在原规划基础上将投资规模提高到100亿元，全面建设世界一流、中国最大的特种冶炼生产线，建设中国最主要的高科技领域用钢和国防用钢基地，建设最大的工模具钢生产基地。6月10日，该项目举行了开工仪式。北满基地全面实施新的发展规划，投资227亿元建设中国最大的单体特殊钢生产基地，已于3月31日奠基。
企业保增长的核心是保合同。东北特钢精简决策程序，以优化机制争取订单，地毯式梳理用户。强化销售人员争取合同量和开发新客户的激励力度，依靠超常规激励政策打造销售敢死队。落实合同开发任务，从集团公司领导到销售业务员人人身上下指标，人人肩上有任务。对于完不成任务的该调整的调整，该免职的免职，决不姑息。1至7月，开发新用户192户。
东北特钢还推行产销研一体化，以优良技术争取订单。1至7月，新产品开发量达46385吨，新增客户合同总量占全部合同量的10%。
筹资解决历史内欠，消除制约发展的不利因素。抚顺基地2003年以前欠内部员工各项费用2.6亿元，集团公司把解决这一问题作为贯彻落实科学发展观的具体体现来抓。在省委、省政府和省国资委以及有关部门的大力支持下，第一批偿还了离退休员工和离岗员工拖欠工资、集资款等费用5016万元。在此基础上拿出1505万元，偿还拖欠在职员工工资等费用，其他费用将在较短时间内全部还清。在北满基地，集团公司将一次性筹资2300万元，用于偿还历史拖欠员工工资;筹集近百万元，争取地方政府的大力支持，一次性解决全体员工的医疗保险问题;筹集700多万元，全部返还历史拖欠离退休员工独生子女费;筹集资金为全体内部退养员工增加20%工资。
新一轮大规模技术改造在三大基地全面展开，月度订单连续达到2008年初以来最好水平，筹资近亿元努力解决历史内欠问题。东北特钢集团整改落实精彩!(来源：东北新闻网) |
