暖暖的冬日里，互致问候拉开了马钢老领导经营发展咨询会的序幕。昨天下午，两公司领导顾建国、苏鉴钢、赵建明、高晋生、惠志刚、施雄梁、杨阳、丁毅、张晓峰及苏世怀、崔宪、赵志群、朱荩南、唐琪明与30多位马钢老领导共话危机下的马钢生产经营，共谋马钢未来发展。
马钢经营发展咨询会由两公司党委书记、集团公司总经理、股份公司董事长顾建国主持。
股份公司总经理苏鉴钢就马钢今年以来的生产经营情况作了通报。他说，2009年，马钢在极其困难的情况下，保持了企业生产经营的基本稳定。在这场生死考验面前，马钢优化生产组织，大幅降低成本，聚焦品种质量，强化市场营销，优化系统经济运行，抓好矿山建设，加强内部管理，凝聚职工合力，取得了应对危机挑战的阶段性胜利。他还简要汇报了马钢明年工作打算。
接着，老领导们围绕今年马钢工作和即将召开的马钢第四次党代会，畅所欲言，建言献策。他们认为，过去的5年，特别是2009年，马钢取得的成绩是令人瞩目的。这些成绩是全体职工努力的结果，特别是在这场危机中，广大职工同舟共济，共克时艰，为巩固马钢发展成果，保持企业平稳持续发展，付出了前所未有的艰苦努力。也正是全体职工的锐意进取，扎实工作，才推动了企业面貌发生了巨大深刻变化。句句真言，拳拳之心。老领导们结合国情、行业情、企业情发表意见，他们说，今后5年是马钢发展关键的5年，要通过这次党代会，统一思想，集思广益，调整马钢发展战略，将已有的发展规划与今后发展有机结合。在当前产能过剩的大背景下，马钢要以打造优势产品为关键，做强钢铁主业，狠抓技术创新、品种质量，加快人才培养与引进。要以建设紧密型产业链为重点，培育壮大非钢支柱产业。同时，要深化改革，建立有效的管理体制和运行机制。在党的建设上，老领导们认为，马钢有很好的党建工作基础，在此基础上，要积极探索党建科学化之路，一步一个台阶，使马钢党建工作扎扎实实上台阶。他们语重心长地说，越是困难时期，越是凝心聚力好机会，要借助这次党代会振奋精神，鼓舞职工，使马钢尽快走出困境。
会上，顾建国说，老领导们对马钢的关注令人感动，意见建议既实在，又语重心长，耐人寻味。在今后的工作中，我们将把老领导的建议落实在行动上。在今年最后一个月里，我们要团结一致，努力实现全年不亏损，力争有3到5个亿盈利的目标。同时，要把即将召开的党代会开成团结职工，鼓舞士气的大会，带领职工努力拼搏，共克时艰，共创马钢美好未来。 |
