1月15日上午，宝钢集团公司二届三次职工代表大会在宝钢人才开发院举行。大会号召全体职工振奋精神，团结奋进，扎实工作，勇于创新，全面推动宝钢二次创业，为中国钢铁行业转变发展方式，为国民经济的平稳较快发展作出新的更大的贡献。
徐乐江、刘国胜、何文波、欧阳英鹏、赵昆、马国强、刘占英、伏中哲等领导出席会议。集团公司副董事长、党委书记刘国胜作重要讲话。集团公司总经理何文波作二届三次职工代表大会行政工作报告。集团公司工会主席汪金德主持会议。本次职代会共有代表269名，实到253名。
本次职代会是在宝钢进入二次创业的关键时期召开的一次重要会议。大会的主要任务是动员职工振奋精神，鼓足干劲，迎接新挑战，再创新业绩，实现宝钢二次创业的宏伟目标。会议从1月7日召开各代表团团长会议以来，14个代表团的269名代表紧紧围绕宝钢发展的主题和改革的大局，认真履行职责，关心全局，关心细节，积极建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议。
会上，汪金德报告了预备会议的有关情况。大会听取并审议了何文波所作的行政工作报告，听取并审议了《关于宝钢企业年金2009年运作和管理情况报告》，投票表决通过了《宝钢集团有限公司职工民主管理基本制度(试行)》，书面审议了《<宝钢管理者问卷>调查问题落实情况报告》、《宝钢集团有限公司2009年职工教育经费使用情况及2010年培训计划报告》、《宝钢集团有限公司2009年厂务公开民主管理工作报告及职工董事、监事工作情况报告》，审议通过《宝钢集团有限公司二届三次职工代表大会决议》。
大会认为，何文波总经理所作的工作报告，全面回顾总结了2009年宝钢在应对国际金融危机、完成年度经营任务、实施管理变革等重点工作中取得的成绩和经验，客观地分析了存在的问题和不足。言简意赅，实事求是，重点突出。2010年的工作安排，思路清晰明了，目标富有挑战，措施务实创新，要求严格聚焦。会议高度评价了宝钢领导班子，充分肯定了公司党政领导高度关心职工“三最”问题和为解决职工实际困难所做的工作。大会认为，“最佳实践者”活动，对深化形势任务教育，转变基层管理方式，调动广大职工的积极性发挥了重要作用。
大会认为，要坚决拥护公司制订的2010年生产经营总目标和工作总思路，响应公司号召，支持和服从公司采取的一系列措施和变革，积极投身到二次创业和完成2010年的各项任务中去。要按照2010年12项重点工作安排，扎扎实实，苦干加巧干，在宝钢这个大舞台上施展宏图和抱负，用自己的智慧和汗水，创造最佳业绩，争当最佳实践者，实现与企业共同发展。要带头宣传好大会精神，执行好大会精神。
刘国胜就做好了解人的工作，提出：做好了解人的工作，必须尊重职工群众，必须密切联系职工群众，必须抓住面对面沟通、专业化沟通和信息网络沟通三个基本环节，必须做到充分沟通和有效沟通，必须发挥中国国有企业的独特优势，必须有制度和流程保证。他强调，只有抓住了解人这个切入点，不断提高了解人的工作水平，才能使“八个人”工作机制落实得更好。只有进一步调动广大职工群众的主动性、积极性和创造性，完成宝钢2010年生产经营任务，实现宝钢二次创业、科学发展的目标，才有可靠保证。
会议指出，2010年是宝钢机遇与挑战同在的一年，是重组兼并、生产经营、项目建设、改革发展任务繁重而艰巨的一年。会议要求，广大职工认真学习贯彻徐乐江、刘国胜、何文波等领导在大会上所作的重要讲话和报告精神，在公司党政班子的坚强领导下，众志成城，共克时艰，展示工人阶级战无不胜、百折不挠的大无畏精神，为实现2010年的经营目标努力奋斗。(来源：宝钢日报) |
