4月9日，在2010年全国建筑钢结构行业大会上，中国建筑金属结构协会会长姚兵做了“把握低碳经济时代的发展方向，促进钢构产业和企业快速发展”为主题的发言。在分析低炭经济的特点和国内外趋势后，姚兵认为，我国钢结构发展的空间巨大。可以断定，我国钢结构发展速度将会明显加快。当前是我国钢结构发展的最佳机遇期，同时也是最难的挑战期。在总结钢结构行业在低碳经济中所发挥的作用后，姚兵就解决钢结构产业企业要快速发展，重点提出了8个建议。
要有一个好的发展规划。作为钢结构行业的组织机构，全国建筑钢结构行业应该制订全国钢结构行业的发展规划，全国各省、地方及企业，也应制订相应的发展规划。规划战略是一个企业发展道路上的灯塔，要有明确的目标和发展方向。
要有一个科技创新的指导意见。钢结构要发展，就要高度重视科技的创新。一是设计创新。多年来，钢结构虽然在逐步发展中，但是设计优化方面，并没有被引起足够的重视，无论是设计评选，还是设计招标，设计优化的每一方面都应成为关系钢构发展的重要因素。二是关于钢结构的质量检测研究，与钢结构配套的各种产品、各种辅助材料以及各种配套件都需要进行研究。钢结构专家评审委员会制订的钢结构发展几十项新技术，通过采用新技术的示范工程，推进了钢结构行业向新技术新结构新材料方向发展。
要扶植一批示范性企业。中国建筑金属结构协会要为企业创造商机，要使钢构行业得到健康发展。协会要扶持一批示范性企业，并邀请管理专家、技术专家为这些企业做进一步的诊断和咨询，找出我国钢构企业与当前发达国家现代企业的差距，挖掘出企业的发展潜力，使我们的企业能更快发展。
要有一个人才培训纲要。人力资源开发，是我国当前企业发展最重要的一个方面。外国专家曾这样评论我国的国营企业，认为国营企业存在两大毛病：一是企业会财务管理，会筹资，会出纳，但不会资本经营；二是企业会人事管理，但不会人力资源开发。从长远的发展来看，人力资源是影响企业发展的最重要因素。如果把人力资源潜力充分挖掘出来，对我国的钢构企业来说，将会有一个更大的发展空间。要开展好钢构工程金奖评选活动。在市场经济的发展过程中，企业的排名从来不是固定的，而是动态排列的。企业如果放弃自己的创新，那肯定就会停滞不前。今年排名第一，明年垫底都是很正常的现象。目前，协会评定的金奖工程，关注度多在技术方面，今后还应研究如何让这些获奖企业与工程发挥更大作用，不应是为了评奖而评奖，应产生市场效应和科技效应。
要开展多种有针对性的研究讨论。姚兵指出这里强调的有针对性，不是为了研讨而研讨，不是为了拿奖而发表论文，而是为了钢构行业的综合发展。如近期，在江西江蓠进行的工业房地产开发研究中，就要求钢结构委员会组织专家参加房地产开发的研究。应该说我们国家很早就颁布了一系列应用钢结构的政策，但到今天，钢构民用住宅的发展很不理想，许多房地产开发商对钢结构住宅的优势缺乏实质性认识，尽管我国相关部门发布了调查报告，发布了标准规范。因此，如何大范围推广钢结构住宅，对与钢构行业来说就是一个很好的研讨点。
行业间要多沟通交流。首先，行业与行业之间的交流非常重要。姚兵希望钢结构专业委员会会同中国房地产协会，让房地产企业家与钢结构企业家坐在一起，共同研究钢结构工业房地产的开发、钢结构民用房地产的开发，从而把钢结构真正落实到各个地区的社会和经济的规划之中。其次，举办会展也非常关键。上海世博会是一个最好的契机，钢构企业要充分了解和充分把握这次机会。今年9月份，中国建设金属结构协会和上海钢结构协会将联合举办的钢结国际峰会。峰会将为钢构企业提供充分了解国际钢结构发展的前沿的机会，让企业家具有具有战略思维，把钢构企业推向国际市场。
要进一步规范有关标准。近几年，中国建筑金属结构协会在钢结构标准规范和技术经济政策方面(包括钢结构的总承包资质方面)，积极协助相关部门做了大量工作，但这都是远远不够的。今后，协会还要与权威的建筑和房地产律师事务所建立合作，保障协会会员单位的合法权益，协助政府规范市场。同时，钢结构企业要注重自身的声誉，遵守市场秩序，诚信经营钢构行业的项目和产品。 |
