中铝青海分公司党委在深入开展创先争优活动中，始终把抓基层、打基础摆在突出的位置，党的基层组织和队伍建设扎实推进，广大干部职工实现了思想观念的新突破，树立了科学发展的新理念。
深入推进“四好”领导班子建设，为企业科学发展提供坚强政治保证。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，干出一流的业绩。公司党委始终高度重视班子自身建设，一是加强政治理论学习，提高班子整体素质。坚持中心组集中学习与自学相结合的学习方式，用科学的理论、先进的理念指导工作实践。公司党委班子带头发挥表率作用，深入研究和探讨市场经济理论和适于公司持续发展的新的管理模式，不断提高班子成员驾驭新体制、新机制的能力。二是加强党风廉政建设，增强班子自律能力。通过组织收看廉政教育片，开展警示教育专题讲座等活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，加强层级监督，建立党风廉政建设档案，有效地预防了各种违纪违法事件的发生。三是加强党内民主建设，促进班子团结协作。公司党委班子积极倡导“大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、同志讲感情、和谐共事、融洽相处”的良好风气，增强了班子的凝聚力、战斗力和执行力，在“打赢控亏增盈和改革重组”两场攻坚战中发挥了领导核心作用和表率示范作用。
加强组织建设，充分发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用。开展创先争优活动时，正值全球金融危机蔓延时期，企业经济效益严重下滑，生产经营和改革发展受到严重影响。公司上下紧紧围绕“控亏增盈、结构调整”这一主题，牢牢把握创先争优活动在应对危机、控亏增盈工作中的现实要求，紧扣企业实际，突出实践特色，把“坚决打赢控亏增盈攻坚战”作为活动的最大实践载体，坚持“创先争优”活动重在基层、重在实践、重在实效、重在创新的指导思想，深入挖掘“先进”、“优秀”的科学内涵，把创先争优的重点放在“争”、“创”上，把切实解决实际问题和破解生产经营难题贯穿于创先争优活动始终，积极组织党员开展难点工作攻关、重点工作攻坚，党员岗位定责、岗位承诺等实践活动。各总支、各支部均确定了为党员和员工办实事的项目，并向党员、员工作出公开承诺。党员从岗位实际出发制定了个人争优计划，提出了具体承诺事项。
各级党组织开展了形式多样的“创先争优”活动。铸造厂党总支围绕扁锭质量合格率较低的现状，成立党员攻关小组，使熔次合格率由去年的88%提高到现在的97%以上，一次浇铸合格率由去年的70%左右提高到现在的95%以上，扁锭产量和质量实现了新的突破。第一电解厂二车间党支部组织党员开展降低铝电解生产无功能耗的党员立功竞赛活动，在持续优化技术条件的同时，改进阳极效应控制参数，在可控范围内使效应持续时间缩短到原来的1/3，效应系数降低50%，效应分摊电压降低到1mv左右，效果明显。
公司党委还坚持开展了“星级党支部”的创建活动，按照“符合标准、项目齐全、特点突出”的要求，以“一星狠抓基础升格二星、二星深化内涵升格三星、三星突出特色不断进步”为目标，不断提升基层组织建设。今年以来，为进一步加强和改进基层党组织建设，又在公司内开展了争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动，在破解生产经营难题、完成急难险重任务、实现改革发展目标、维护职工队伍稳定等方面发挥了积极作用。
随着基层党组织建设的加强，无论是主要生产岗位、还是辅助生产岗位；无论是后勤服务岗位，还是机关管理岗位，党员冲锋在前，无私奉献，甘于吃苦的精神处处都在体现；党员义务奉献、学习钻研业务更是蔚然成风，在公司的各条战线上一大批共产党员成为劳动模范和先进典型。如青海省“工人科技明星”、质量管理部党员刘联邦自行设计了二电解氧化铝自动累加系统，填补了公司在单片机程序设计方面的空白。“中央企业青年成长成才典型人物”、“青海青年五四奖章”获得者第二电解厂党员雷永祥刻苦钻研业务知识，在电解工区这个“小阵地”上做出了“九小管理”的“大文章”等。
据统计，创先争优活动开展以来，党员提交合理化建议317条、实施小改小革71项、修旧利废30多万元，公司各级党组织公开承诺事项89项，各总支、支部建立党员责任区142个、建立党员先锋岗55个、建立党员示范岗134个，为职工办实事、好事37件，在公司生产经营任务的完成中发挥了党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。 |
