2011年3月3日下午，中国有色集团召开职工优秀合理化建议评审会议，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席许树森，工会副主席程静，以及各部门合理化建议评审小组成员参加了评审。在前期广泛征集、基层推荐的基础上，评审小组经过认真细致讨论，评审出中国有色集团2010年职工优秀合理化建议一等奖5个，二等奖10个，三等奖13个。
此次职工优秀合理化建议评审会议，是集团公司工会贯彻落实集团公司2010年年中工作会议精神，组织全体职工在管理缺陷诊断中广泛开展合理化建议活动的一个重要环节。活动开展以来，在各部门、各出资企业的高度重视、大力宣传和精心组织下，广大职工积极踊跃参与，围绕生产经营、企业管理中的热点难点问题献计献策，提出了许多富有真知灼见、具有应用价值的建议。各出资企业工会、各部门在层层推荐的基础上，向集团公司工会推荐了74条合理化建议参加评审。
为提升建议效果，各部门、各出资企业在建议征集和评审过程中，组织有关领导和专家对建议进行了认真审核把关，对潜在价值较大、操作性较强的建议，及时提交有关部门组织实施，密切跟踪实施效果，为所在部门(企业)创造了良好的管理效益和经济价值，对集团公司整体管理水平的提升起到了极大推动作用。据统计，此次征集到的合理化建议采用率达到了95%以上，尚未被采纳的建议各部门、各出资企业也正在积极研究论证，部分建议纳入2011年创先争优项目，待条件成熟时组织实施。
实践证明,开展合理化建议活动，是职工参与企业民主管理的重要途径，是企业汇聚职工集体智慧的重要手段，对完善企业内部沟通交流、加强管理具有直接推动作用。下一步，集团公司将对职工优秀合理化建议进行表彰奖励，进一步调动广大职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，充分发挥广大职工的聪明才智，促进集团公司和各出资企业健康稳定快速发展。 |
