中国石化把承诺延伸到海外

      --——中国石化2010年社会责任报告解读之二
 http://www.lgmi.com    发表日期:2011-5-24 10:12:09  兰格钢铁
    与2009年中国石化企业社会责任报告不同,今年的报告新增“海外社会责任报告”章节,将目光投向海外,对中国石化在履行海外社会责任方面所作的努力进行了重点诠释。

    这一变化,既顺应了中国石化国际化发展的趋势,又表明了企业对海外社会责任的重视。

    境外资产占总资产的30%

    新报告披露,2010年中国石化境外销售收入占总销售收入的27.3%,境外资产占总资产的31.4%,境外业务比重不断加大。这是中国石化在社会责任报告中对境外资产首次披露。

    2010年国际经济总体回暖,但经济形势依然严峻。面对复杂多变的国际形势,中国石化转危为机,牢牢抓住2010年重要战略机遇期。

    全年中国石化在20个国家实施勘探开发项目91个,权益油产量比2009年增长43.9%,石油及炼化工程技术服务业务在海外稳步发展。截至2010年底,中国石化在35个国家执行448个石油工程技术服务合同,境外炼化工程全年新签合同额23.1亿美元。

    面对成绩,胜利油田分公司总经理孙焕泉倍感自豪。他说:“现在,中国石化已经迅速成长为世界第三大炼油商和第六大乙烯生产商,海外权益油气储量和产量大幅度增长,同所在国建立了长期稳定的合作共赢关系。”

    在追求业务发展的同时,中国石化谨记肩负的海外社会责任,秉承“诚信规划、合作共赢”的国际合作理念,不断优化海外业务,体现了对企业、对海外合作伙伴负责的态度。

    境外员工总数突破两万人

    目前中国石化的海外员工分布在52个国家和地区,境外员工总数2.2万人;外籍员工1.4万人,占境外员工总数的63%。中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武表示,中国石化员工遍及六大洲,要形成统一的社会形象,实在很难。

    中国石化深刻认识到这个问题,通过建立培训基地、开展就业与培训等多项措施,加强经营管理人才、技术人才和技能人才“三支队伍”建设,加强员工综合能力培训,增强团队意识,不断提高海外员工的整体素质与能力,培养造就了一支人员来源多元化、用工形式多样化但形象统一化的海外员工队伍。

    在加强人才培养的同时,中国石化十分注重企业与当地文化的融合。新报告用大量的细节披露了中国石化在这方面所作的努力。海外公司通过建立团队庆祝生日制度、开展员工运动会、创先争优、开展“比学赶帮超”活动等,推动中外员工跨文化交流。

    注重人才培养,包容文化差异。中国石化对海外社会责任的认识正在变得更加完善。在企业履行海外社会责任的实践中,中国石化切实将“以人为本”、人文关怀的理念融入其中,为海外业务的顺利开展奠定了基础。

    用爱心回报当地

    中国石化在坚持依法诚信经营并尊重当地文化信仰和风俗习惯的基础上,不忘用爱心回报当地,成为履行社会责任的表率。

    在环境保护方面,严格对各项目实行HSE管理,积极传播绿色、环保的理念,最大限度地保护了项目所在地的生态环境,树立了公司具有高度环保意识的良好形象。

    在公益事业方面,中国石化参与并支持当地经济建设、基础建设、教育卫生事业、儿童健康事业以及各类抢险救灾活动。由中国石化注册成立的Addax基金,在教育、医疗、社区关系和环境四个方面为非洲和西亚欠发达国家提供帮助。目前正在参与或已经完成的项目约40个,累计捐款总额200多万美元,为当地社会和谐发展作出了贡献。

    在民生项目建设上,中国石化在国际化经营的过程中,始终积极参与当地改善民生的重大基础设施项目建设,有效推动了当地经济的发展。

    中国石化“每一滴油都是承诺”的社会责任理念,在公司的海外拓展中得到了切实的印证。作为国内最大的石化产品生产商,走出国门的中国石化用行动诠释了企业海外社会责任的方方面面,公司的知名度和美誉度不断提高。
文章编辑:【兰格钢铁网】www.lgmi.com
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