国内首批崛起的民营企业已有20-30年的发展历史，普遍面临着从第一代创业者向继承人交班的阶段。于是关于中国民营企业的发展瓶颈以及传承的话题讨论越来越热。
9月25日，由均瑶集团发起的“百年企业之路”高峰论坛在上海举行，柳传志、王均金、王中军、周成建(微博)等多位国内知名企业家首次就上述话题公开了对企业接班人的观点。
柳传志表示希望把联想(微博)办成“一家没有家族的家族企业”，“没有家族”是指没有血缘关系，通过机制、文化保障企业传承下去；“家族企业”就是指公司最高层必须是有事业心的人，把企业当成自己的生命。目前联想已经形成了一套完整的“管理三要素”，包括建班子、定战略和带队伍。由于A股不允许母子公司同时上市，联想控股的新战略是到2014-2016年实现在香港的整体上市。
而均瑶集团董事长王均金、华谊兄弟董事长王中军、美邦服饰董事长周成建均在论坛上表达了类似的观点，不强求下一代接手企业的经营权，应该通过建立规范的现代企业制度，可以将经营权传承给有能力将企业继续发展壮大的“外人”。 |
