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10月9日上午，太钢在自动化公司四楼会议室召开干部大会，宣布了不锈钢股份公司部分领导班子成员调整情况。公司党政副总以上领导，各二级单位正职领导，公司管理总部中层干部参加会议。会议由公司党委书记杨海贵主持。
会上，李晓波宣布了股份公司有关领导人员的调整情况。经太原钢铁集团有限公司董事会2011年度第四次临时会议决定，推荐高祥明为山西太钢不锈钢股份有限公司董事，并提名为副董事长人选；推荐韩珍堂为山西太钢不锈钢股份有限公司董事；胡玉亭不再担任山西太钢不锈钢股份有限公司董事、副董事长职务。周宜洲不再担任山西太钢不锈钢股份有限公司董事职务。
公司党委组织部部长尹德宣布了公司党政的决定：经太原钢铁（集团）有限公司党委研究决定：高祥明同志任太原钢铁（集团）有限公司科协主席、山西太钢不锈钢股份有限公司党委常委；免去胡玉亭同志的太原钢铁（集团）有限公司科协主席、山西太钢不锈钢股份有限公司党委常委职务。经太原钢铁（集团）有限公司党政联席会议研究决定，提名王百东同志为山西太钢不锈钢股份有限公司副总经理人选，杨贵龙同志为山西太钢不锈钢股份有限公司总会计师兼董事会秘书人选；高祥明同志不再担任山西太钢不锈钢股份有限公司副总经理职务，韩珍堂同志不再担任山西太钢不锈钢股份有限公司总会计师兼董事会秘书职务。会议还宣布了其他任免决定。
李晓波作了重要讲话。他说，省委、省政府、省委组织部、省国资委对太钢领导班子调整高度重视。这次调整使年富力强、经验丰富、工作能力和工作业绩相对突出的同志到了新的领导岗位。这是公司在“十二五”开局之年、转型跨越发展关键之年的一次较大的人事变动，对公司未来的发展至关重要，体现了公司“十二五”时期的工作重点和“不拘一格，任人唯贤”的干部选拔原则。希望新领导班子成员不辜负上级组织和全体职工的信任、重托，以更加旺盛的斗志和进取精神，团结带领全体职工为早日实现战略目标勤奋工作。
就新调整后的领导班子如何做好工作，李晓波强调了四点意见：一、切实增强责任意识和忧患意识，不负重托。太钢正处于改革发展的一个关键期，这主要基于以下几个方面：从全行业看，钢铁行业已进入竞争异常激烈的微利时代，在这种形势下，如何引领公司发展、提升，向什么方向发展提升，我们责任重大；从全省看，袁书记到山西一年多来，经过几次大的发动、带动，全省上下的发展劲头很足，兄弟企业都信心百倍，拼劲十足。作为全省最大的国有企业，省委、省政府对太钢寄予厚望，面对兄弟企业你追我赶的大发展、快发展局面，我们必须有紧迫感，才能保持全省企业的龙头地位；从我们自身看，公司“十二五”发展目标已经明确，转型跨越发展实施路径也已确定。具体而言就是：在做强主业方面，继续做强、做大、做全、做精不锈钢，不断巩固在全球不锈钢业界的领导者地位，把太钢建设成为“极具特色的品种基地”和“世界钢厂绿色发展的典范”。这是实现多元发展、延伸发展、绿色发展、和谐发展的基础；在延伸发展方面，要加快推进上下游产业链的延伸，在上游，加快推进以铬、镍、煤、铁矿为重点的能源资源战略。在下游，要加快建设布局合理的加工配送物流体系和不锈钢的深加工产业链；在多元发展方面，加快技术输出，使优势技术输出成为公司新的竞争优势。同时，利用太钢良好的品牌效应和太原市“十二五”大发展所带来的政策优势和机遇，着力做好产业和财务投资，使新型产业成为公司新的效益增长点；在和谐发展方面，要正确处理好公司在改革发展稳定中出现的各种问题，对涉及职工切身利益的问题，要多关心、多关注、多理解、多尊重，继续巩固好公司安定团结的良好局面。推进上述工作，任务相当繁重。新调整的领导干部要以强烈的使命感和事业心，勤奋工作，才能不负组织和职工的重托。二、切实增强大局意识和纪律意识。要进一步加强领导干部的大局意识。领导干部要树立正确的权力观，把重心放在责任上，把心思用在发展上，把智慧用在创新上，只有这样，在事业的舞台上才能取得卓越的成绩。否则，舞台再大，也难有作为；要进一步加强领导干部的大局意识。我们面临的转型跨越发展是硬任务，硬任务需要硬队伍，硬队伍靠的是铁的纪律和好的作风，班子成员要在带队伍上起表率作用，带头严格自律，以实际行动赢得干部职工的信赖。同时，新的班子成员还要进一步增强廉洁意识，严守从业纪律，严格职业操守，公道正派，按规律办事，主动接受组织和职工群众的监督，将公司的好传统、好作风继承好、发扬好，带头将干部队伍思想作风建设好，为我们的事业提供强有力的思想和作风保证。三、切实增强团队意识和协作意识。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。班子成员要增进团结，增强整体意识、团队意识、配合意识、沟通意识，互相理解、互相尊重、互相信任、互相支持，摆正位置，当好助手，主动补位，营造团结一致、既心情舒畅又严肃紧张的工作状态。四、切实增强群众意识和服务意识，形成推进公司转型跨越发展的强大动力。我们要牢固树立群众观点，增强群众意识和服务意识，提高做人的工作的本领。领导干部要善于汇集职工智慧，凝聚职工意志，把职工群众发动起来，从职工中汲取智慧、营养和力量。同时，领导班子成员还要以身作则，用良好的品德和修养让职工心服口服，让职工发自内心充满激情地工作，这是公司重要的财富，也是公司持续发展最重要的动力源泉。只有牢固树立群众意识和服务意识，才能使我们的事业不断创造新业绩。 |
