职工积极性难以充分发挥，劳动生产率不高，道班职工待遇偏低，发展后劲不足……为了改变现行公路养护管理机制的局限性，安徽省公路局日前决定，在全省推广芜湖市养护管理机制改革经验，启动国省干线公路养护机制改革试点工作。
芜湖市在推进公路养护管理机制改革中，实行机关人员竞聘上岗，其余人员到养护公司工作；养护公司实行企业化运作，独立核算；扶持与自我发展相结合，保证养护公司健康持续发展；发挥养护公司养护基础力量作用，提高公路突发事件应急能力；正式养护职工进入社保，解决了养护职工的后顾之忧。
据悉，安徽将先行在各市公路局选择辖区内1个县(区)分局作为试点，参照芜湖市局的做法，进一步推行和完善公路养护管理机制改革，力争年内取得实质性进展。各市公路局将通过改革，不断提升养护公司实力，以市场化为导向，在公路养护中引入竞争机制，不断培育和壮大养护市场，内强素质，外塑形象。养护公司将改革和完善现行分配制度，推行绩效工资，以岗定薪、按劳取酬。改革将立足于干线公路市场，积极向农村公路、市政道路等相关领域延伸。
(湖北网络广播电视台) |
