12月29日，中天科技集团“知识产权银行”工作现场经验交流会在上海中天铝线有限公司举行。中天铝线员工参加“中天知识产权银行”储蓄的员工68%；申报项目达333项，总积分2400多分，名列全集团第一。标志着该公司开展的“心系企业，人人争当"知识产权银行"优秀储户活动”结出了喜人的成果。
在现场交流会上，中天铝线常务副总经理冯爱军，公司“知识产权银行”专员、精神家园工程师周美华，技术部代表金榕，工人代表徐相建分别作了介绍。
中天铝线的“知识产权银行”储蓄工作形式多样，包括储蓄箱、面对面交流、QQ群交流。
在新浪开辟企业官方微博等。他们创新工作思路，创造了以员工命名的工作法，最大限度地调动了广大员工的积极性和创造性。工程技术人员参加储蓄的比例高。使知识产权银行工作开展得有声有色，精神面貌发生了深刻的变化。员工们感恩企业，他们对自己的知识产权成果受到尊重特别感恩。他们表示与企业同呼吸共命运，与中天一起成长。
中天科技光纤有限公司“知识产权银行”专员、精神家园工程师薛丹丹，中天宽带技术有限公司“知识产权银行”专员蔡彩虹也在会上分别介绍了开展“知识产权银行”工作的体会。
中天科技集团总工程师、中天知识产权银行管理理事会执行会长谢书鸿作了工作报告。他对“中天知识产权银行”成立以来的工作作了回顾，对下一步的工作作出了部署。谢书鸿说，对银行来说，储户是上帝。对中天“知识产权银行”来说，员工就是上帝。各级领导重视“银行”工作就是重视员工的工作。我们要让银行工作规范化、常态化。他对银行专员工作和绩效评估等提出了具体要求。
中天科技集团董事长、“中天知识产权银行”理事会理事长薛济萍出席会议并讲话。他从更高层面上解读了中天为什么要成立“知识产权银行”。他说，成立“银行”目的就是要更好地调动广大员工参与企业管理的积极性。要通过这种“银行”的制度，激励广大员工参与企业管理，参与各类创新，大家创造的劳动成果，让广大员工享受，提高员工的幸福指数。中天科技企业文化中有一条叫做“价值创新”，如果没有员工的参与，价值创新就难以实现。
薛济萍表示，在中天铝线召开现场会，说明他们的工作做得好，树立了正面的典型，典型的经验要推广开来。各单位要通过更加广泛的宣传发动，把广大员工的积极性创造性充分地激发出来。“银行”的专员和“精神家园工程师”要通过更加深入细致的工作，挖掘员工中得闪光点。不要认为员工有什么抱怨就不好，有可能一个抱怨就是一个很好地提案，如果这个提案被采纳了，转化为成果了，我们就要很好地给予奖励。企业的“精细制造”怎么搞？怎样提高产品品质，怎样改善精细管理，都需要依靠员工们共同参与。“知识产权银行”工作事关管理大局，一定要做深做细。做得不够的单位，职能部门要帮助解剖分析，促进提高。
(来源于中铝网) |
