连日来，中铝公司各成员单位积极贯彻落实2012年党风和反腐倡廉建设工作会议精神，并结合实际，对下一步工作进行了安排部署。
中铝山西企业召开中层以上干部大会，围绕贯彻落实中铝公司党风和反腐倡廉工作会议精神提出具体措施：紧密结合企业当前生产经营中心，重点关注降本增盈，大力推进惩治和预防腐败体系建设；以廉洁风险体系建设为重点，有效防范和规避各种风险；真正构建“大监督”工作格局，严肃查处各类违规违纪问题；进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部队伍的业务水平和工作能力，以适应党风和反腐倡廉建设工作不断出现的新情况。
甘肃华鹭铝业召开由各二级单位党政主要负责人、机关部室负责人和关键岗位人员参加的专题会议，对华鹭铝业2012年党风和反腐倡廉建设工作做出总体安排。2012年，甘肃华鹭铝业有限公司把积极服务于公司各项决策部署、服务于改革发展战略和重大决策的贯彻实施、服务于生产经营和基础管理中心工作、服务于广大员工群众作为工作的出发点和落脚点，加强对权力运行的监督，深入开展效能监察，积极推进纪检监察系统的信息化建设，提高工作质量和效率，确保党风和反腐倡廉建设各项任务落到实处。
华西铝业召开全体中层干部大会，明确提出了2012年工作思路和重点工作。工作思路为：以落实党风和反腐倡廉建设责任制为抓手，全力推进华西铝业反腐倡廉建设。重点工作有：重新完善和修订《华西铝业党风廉政建设责任书》，在日常管理考核中严格执行；把反腐倡廉教育作为抓好党风、预防腐败、廉洁从业的基础工程，常抓不懈；充分发挥监督检查职能和效能作用，加强监督检查落实力度，促进和保障各项工作部署的正确、有效执行。
重庆分公司结合企业实际，有针对性地提出了工作措施：以打赢“达产达标、降本增效”攻坚战为中心，深入基层，搞好调查研究，关注重点难点，破解企业发展难题；继续坚持和发扬自力更生、艰苦奋斗的优良作风，主动攻关、自主加压、带头奉献，努力完成企业生产经营任务；进一步加强人、财、物等关键岗位廉洁教育和科学管理，推行“考勤、工资、奖金”三公开制度，实行阳光操作、阳光管理，形成独具特色的廉洁文化；加强惩治和预防腐败体系建设，完善反腐倡廉制度，加大廉洁教育、监督体制的改革创新力度，更加有效地预防腐败；进一步加强与员工的沟通交流，为员工办好事、办实事，增强员工的幸福感和归属感。
(来源于中铝网) |
