1月16日，通润铝材公司召开2012年干部职工动员大会，部署2012年工作。公司副总经理李庭利出席会议并讲话。
2012年，通润铝材公司将加大考核基数的力度，将成品率、成本及金属损耗按不同比重纳入捆绑考核的项目里，加强干部作风建设，提高干部执行力，强化对职工技术素质的培训，积极研发新产品、增加产品的附加值，积极主动落实宁夏能源铝业相关政策，夯实安全管理基础工作，落实责任，推进该公司安全管理工作，通过以上措施，通润铝材公司2012年计划完成产销铝板带45000吨，轻、重伤安全事故为零。
李庭利就通润铝材公司做好2012年各项工作提出三点要求，一是解放思想，转变观念，进一步提高管理水平，领导干部要不断学习，提高自身解决问题能力，以身作则，提高工作执行力。二是加强干部队伍建设，培育一支党性原则强、业务素质高、廉政建设好、干事创业激情足的干部队伍。三是加强群团组织建设，多关心一线职工生活，从体制机制上给职工创造良好的工作环境，让职工体面、有尊严地劳动。
会议表彰了2011年度劳动竞赛先进集体。
(来源于中铝网) |
