2月16日消息据路透社报道，根据非盈利调查机构最新提供的报告，苹果中国代工厂的工作环境要大幅高于同地区其它服装加工厂。iPad及iPhone生产车间的条件更是远高于行业平均标准。
在获得有关富士康员工跳楼、生产车间爆炸和“奴隶制”工作环境的举报后，美公平劳动协会(FLA)就苹果在中国最大的八家供应商加工厂工作环境展开了调查。
FLA总裁奥莱特·文·希尔登(AuretvanHeerden)没有立即就调查结果作出总结，但他表示，无聊和被疏离或对部分员工造成了精神上的压抑，从而最终导致他们选择结束自己的生命。
除了对富士康进行调查外，FLA晚些时候还将参访广达电脑、硕联合科技、胜华科技以及其它在监管运营上“恶名昭著”的苹果产品供应商。
在首先完成对富士康的调查后，文·希尔登表示，“工程设施是一流的，实际工作环境更是远远超过行业平均标准。”
文·希尔登花费了好几天的时间对富士康的工厂进行调查。
“当我走进富士康工厂内的一瞬间，我十分惊叹我看到的一切。与服装加工厂相比，它太安静了!”文·希尔登表示，“所以我们要调查的问题并不是在服装加工厂所遇到的工作强度及高温环境等……这里的问题更可能是单调、无聊，甚至被疏远化等等。”
文·希尔登强调，他们的组织机构自上世纪90年代起就已开始关注中国工厂工人自杀的问题了。
“当你拥有大量来自农村偏远地区，甚至第一次远离家乡的年轻人聚集在一起，”文·希尔登指出，“他们的生活方式由过去在农村的作息一瞬间改变至工厂的作息，这是一个非常激烈的过程，对这些年轻的工人们来说是相当大的挑战。”
“而且我们还发现，这些年轻工人常常需要得到某种情绪上的支持，但实际上，工厂往往不会意识到这些问题，工人总是很难得情绪上的满足。”文·希尔登补充到。
文·希尔登否认了他的机构试图为苹果供应商绘制一幅正面乐观的形象。
文·希尔登表示，加入FLA组织的公司都严格遵守承诺。FLA的行为受到非政府机构及200多家大学的监管，调查结果将在各方利益中取得平衡。
FLA是由1996年美国时任总统克林顿召集演变而成的组织，初衷为减少全世界范围内存在的血汗工厂。FLA的董事会成员包括了来自运动鞋公司耐克及阿迪达斯的高管们。
“苹果不需要加入FLA。”文·希尔登表示，“FLA是非常难缠的。因为我们会进行突然访问、完整调查，以及公开报告。”
“如果苹果想选择一条简单的路，眼下仍然有很多的选择。”文·希尔登补充到，“不过要是苹果最终选择加入FLA，那证明他们对待当前问题的态度是非常严肃的。” |
