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2月16日晚，公司全通大讲堂活力四射，焕发出春意盎然的勃勃生机，400余名高、中、基层管理者齐聚一堂，共同拉开了青年干部基础素质提升进修班序幕。公司总经理吴立章、常务副总经理钱惠钧等领导出席进修班开班仪式。
全通学院院长张福墀教授向与会干部宣读了青年干部进修班教学章程，指出首期进修班学员为按照“宜三全通任字【2012】4号”文件聘任上岗，1971年以后出生的中、高层管理人员，进修班旨在提升青年干部的心性、思维方式、工作作风、管理能力、领导习惯等基础素质和综合水平，以全面实现上岗前后的自我超越。进修班实施半封闭方式、长期培训周期、全业余进修，并施行“一月一考核、半年一汰选”的宏观考核模式，首期进修班共有33名学员，于2月19日开始进行延续8个月的业余进修。
涂镀厂副厂长裴自明作为首期学员代表发言，他首先表达了自己对组织此次进修培训的各级领导和单位的感激之情，分享了参与此次为青年干部们“量身定做”的培训的喜悦和自豪之情，同时代表学员承诺决不辜负公司领导的期望，加倍珍惜此次难得的培训机会，并通过学习，力求使自身思想境界有一个新的升华、理论水平有一个新的提高、能力素质有一个新的增强。
总经理吴立章在开班仪式上作重要讲话，他说全通学院的建成和启动，是梁总在2010年就已明确提出打造培养全通干部摇篮的阶梯和平台，以曹全禹、李文革副院长为代表的全通人凝聚着浓烈的企业文化色彩，快速成长的最年轻的仅20来岁的中层干部更是公司特别时期特有的文化符号，第一期青年干部基础素质提升进修班只是全通重视人才、培养青年人才、加强企业精神文明建设和软实力建设的开端，全体员工要以此为契机，从言谈举止、文明礼貌着手，提高素养，提升人性修养，从内自外紧跟公司发展步伐，紧跟世界级企业定位的长远目标，找准方向，再次扬帆远航。
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