苹果公司日前表示，希望把部分组装线从中国移回美国。近年来由于亚洲低成本优势滑落、运费攀高、汇率风险提高等，确实出现制造业回流美国的趋势，但技术人才短缺恐怕是一大障碍。
1997年至2010年间，美国企业大幅将生产作业外移，导致美国制造业就业人口锐减600万人，相当于总数的1/3。但2010年至今，美国制造业就业人数已增加48.9万人或4.3%，达到1190万人。
分析师预估，拜制造业回流所赐，未来10年美国经济每年将增加200亿-550亿美元。波士顿顾问集团(BCG)估计，美国失业率将因此降低1.5-2个百分点。
近年来亚洲薪资水平攀升，与美国工资差距缩小，使美国制造业回归本土的意愿升高。过去10年间美元贬值，也提振美国制造产品的竞争力。此外，油价上涨推升海运成本，也让本土生产更具优势。
不过，美国的企业税率比多数工业国家高，加上中国和其他亚洲国家在许多产品上仍保有高度竞争力，一旦专业技术和供应链扎根后就很难移动。而技术人才短缺的问题更令许多业者头痛。
根据美国制造业协会调查，83%的制造业者认为，回美国生产会面临技术性员工不足的问题，程度从一般到严重都有；69%的受访者预期这个问题在3-5年内会恶化，因为届时技术劳工都将退休。
同时调查也发现，虽然美国人认为制造业在经济上的重要性仅次于能源、在创造就业机会方面居冠，但找工作时却列为最后不得不屈就的选项。
供应链管理专家指出，运输成本相对较高的重型机械较可能回归美国本土生产，还有经常得依照顾客要求修改颜色或款式的昂贵商品，例如高级服饰、家具或家电等。食品或婴儿产品的制造商也可能选择回美国，以控管食材来源。 |
