对于新鸿基而言，难题或许才刚刚展开。
7月13日傍晚，新鸿基在港交所发布公告称，委任郭基辉及郭颢澧分别为郭炳江及郭炳联的替代董事，首次宣布家族第三代进入董事局。另外，委任两位执行董事黄植荣和雷霆为公司副董事总经理。
事实上，这是郭氏家族为应对香港廉政公署掀起的反腐风暴而做的应对之举。
3月29日，新鸿基两名联席主席郭炳江和郭炳联两兄弟因涉嫌触犯《防止贿赂条例》被香港廉政公署拘留。廉政公署还向公司写字楼发出了搜查令，要求新鸿基尽快提供有关指控的资料。受此消息影响，目前这个市值近3000亿港元的香江地产大鳄已跌至约为2200亿港币，新鸿基面临着自成立以来最大的危机。
而7月13日，此事件进入诉讼阶段。
第三代
公告显示，郭基辉为郭炳江之子，现年29岁，拥有新鸿基股份占公司已发行股份20.01%。持有美国斯坦福大学管理科学及工程学士学位、哈佛商学院工商管理硕士学位。自2008年11月起加入新鸿基地产，现为项目经理，负责集团于香港及珠江三角洲区域若干主要住宅及商业项目。
郭颢澧为郭炳联之子，现年31岁，拥有新鸿基股份占公司已发行股份的20.14%。郭颢澧持有美国耶鲁大学文学学士学位和香港中文大学专业会计学学士后文凭。自2010年1月加入新鸿基地产，现为销售及项目经理，负责集团于香港的新住宅项目的可行性研究、市场推广及策划工作。
此次，新鸿基安排本尚任职项目经理的郭家第三代加入董事局，市场普遍相信是为安抚股东及防患于未然。
现在，郭家第三代的上位能够为新鸿基挽回投资者多少的信任尚不得知。但可以看出来的是，新鸿基目前已经到了极为关键的一步。
一个重点是，向来以家族企业运作的新鸿基在此事之后是否还能保持郭氏的家族传承，抑或会由此契机而转型为公众公司？
而这也是很多业内人士都关注的焦点。
在郭氏兄弟被诉讼的消息确认之后，分析师们随即表示，持有新鸿基42%股份、拥有控股权的郭氏家族可能被迫要提拔外人担任掌门人。香港家族企业很少愿意把企业交给职业经理人打理，新鸿基可能会因这起事件而成为一个特例。
对此，有房地产市场分析师就表示：“让非郭氏家族人员掌舵对投资者而言未必是坏事。只要有一支称职的管理团队，新鸿基主席姓什么并不重要。”
但郭氏家族的人恐怕不会这么认为。
从第三代立即加入董事局的举动看来，郭家还是希望力保其在董事局的地位不受影响。毕竟，新鸿基是现任两位联席主席及前主席三兄弟的父亲一手创立的，在一定程度上郭氏家族与新鸿基在很长时间内都是画上等号的。
按照中国人的传统观念，子承父业是再自然不过的事情，即使是最与西方接轨的香港，在此事上观念还是颇为传统。至少在目前看来，西方商业社会中的职业经理人制度在香港企业中出现的并不多。
事实上，对于大多数香港富豪而言，为了下一代能继续团结为公司打拼，很多以设立家族基金的方式来进行财富与公司的传承。
新鸿基也不列外，此刻在新鸿基面临如此巨大危机的时候。安排第三代的上位，一方面彰示郭氏家族在企业经营中“后继有人”，另一方面，也预防两位现任主席真的在诉讼中处于不利局面时，郭氏也仍然能照常在新鸿基进行有效管治。
公众转型
然而，郭氏家族在新鸿基高层的事情上还是显示出了进退两难、犹疑不决的情况。
在廉署反贪风暴发酵之后，新鸿基方面极力淡化此事，力图向公众打造新鸿基作为一间有信誉的公众公司，仍然由一批非常值得信任的职业人士正在正常管理运作。
有分析师在接受采访时也称：“新鸿基试图淡化两位联席主席的重要性。他们是在展示新鸿基拥有集体领导体系，是想强调该公司拥有通过共识来决策的传统。”
而事实上，郭氏家族在新鸿基一直也在推进新鸿基管理团队的职业化与透明化，今年7月初，由7名成员组成的新鸿基执行委员会扩大至12人，新成员全部为郭氏家族以外的高管。该委员会负责制定重大商业决策。
7月13日，这些非郭氏家族高管中的两人被提拔担任新设立的联合副董事总经理，“以协助郭炳江和郭炳联卸任”。
如此种种，似乎都在昭示着新鸿基很有可能因此一事件加快由家族企业而转向为成为一家公众公司的步伐。
市场普遍认为，毕竟郭家第三代年纪尚轻，不管是对房地产行业还是在公司管治方面皆无太多经验。
有分析师就称：“目前，郭氏家族第三代太年轻，经验严重不足，尚不足以加入高管团队。我预期，他们在董事会会议中只是代表各自父亲的观点，难以发挥其他作用。”
现在看起来，这场风暴的最终走向与“临危受命”的郭家第三代，或许将影响这家被内地无数房企奉为学习榜样的知名港资房企未来的前进方向。
(本文来源：观点地产网) |
