上保险、有工资、老了可以领养老金。昨日，市人力社保局、市商务委、市发改委、市财政局在去年“家七条”政策基础上，联合印发了《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》(以下简称《意见》)，再次鼓励家政服务企业实行员工制管理。今后，政府将对试点家政服务企业提供5年的社保补贴，补贴标准由原来的每年50%，提高为第一年补贴100%。
据了解，此前的家政企业多为中介制，他们负责给钟点工和保姆等介绍工作，并从中收取中介费，保姆的工资由雇主发放，这种形式造成保姆多为“散兵游勇”，流动性强，管理无序。新政的出台就是要对家政市场予以规范。
事实上，去年北京出台“家七条”就明确提出鼓励家政企业实行“员工制”管理，享受同本地职工相同待遇，并且对实行员工制管理的家政服务企业给予社保补贴。而此次《意见》又在“家七条”基础上，对社会保险补贴比例和补贴间隔做了调整。对经认定的试点企业，在与家政服务员签订的劳动合同期限内，按照“先缴后补”的原则，享受不超过5年的社会保险补贴，补贴标准由原来的每年50%，调整为第一年补贴企业实际缴纳的100%，第二年补贴80%，第三年补贴60%，第四年、第五年补贴50%。补贴间隔也由原来的“一年一补”，改为由试点企业自行选择每半年申请一次或者每一年申请一次，以缓解企业缴费垫资压力。
《意见》同时提出支持试点企业实行连锁经营、加盟经营，对试点企业所投资建设的项目，如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等，按照国家家政服务体系建设的要求，优先给予不超过总投资额50%的资金支持。 |
