希恩幕墙:新型干挂石材如何化解建筑用工荒

 http://www.lgmi.com    发表日期:2012-2-16 14:49:06  兰格钢铁
    热闹祥和的龙年春节七天小长假刚过,不少“城漂者”(城市漂流者,指引学习或工作原因未在城市定居却在城市工作发展的一类人群)就已辞别亲朋好友重新回归到工作岗位,这已经成为众多依赖写字楼或厂房的白领、蓝领们的无奈选择。

    与此相比,如今忙碌在各式工地的建筑工人们似乎要自由得多,他们虽没有光鲜的衣服和体面的话语,但他们却更容易按照自己的意愿奔向热门的城市和工地,还会随着水涨船高的工钱报酬和招聘单位讨价还价。近几年每当春节结束,“用工荒”都会成为一个热门词汇。低价没人干、高价用不起!用工难难用工!不断上涨的人力成本令建筑用人单位头疼不已。

    以传统建筑原料石材业为例,中国的石材业发展已经历了二十多年时间,从前传统的方法是采取圆盘锯切割、手磨机抛光、或者手割机加工,不仅粉尘污染严重而且劳动强度大,导致工人长期形成一种脏、土、灰的不良形象,况且粉尘对人体的呼吸系统及健康都会造成一定的伤害,最终导致工人对此类工作产生严重的心理排斥,工人大量流失。

    另外,如今建筑工人的主体已经由40-50岁左右的中年人,转化到80后甚至90后的新生代,文化素质、心理期望的整体提升,使得他们对此类的“脏、累、差”工作避而远之。乐观的看,即便有人暂时愿意去干,对工资的要求也至少要比原先高出几倍。有数据显示,龙年春节过后,到福建南安、惠安一带石材加工厂上班的工人,工资期望普遍上涨10%-20%,人力成本的压力骤然剧增。提高工资、加强福利、增加人文关怀……当用人单位不断花费心思“讨好”工人时,收效却越来越小。

    “建筑用工荒如今已经成为一个越来越常见的现象,其背后不仅有政策及市场变量的推动,也有人力资源不断更新导致的结果,但仅从某项工艺或者产品来讲,化解用工荒最有效的办法还是科学和革新。”近日,记者在走访福建厦门希恩chine.cn石业希恩幕墙xienstone.com———家专门生产国内外花岗石砂锯大板和新型干挂石材幕墙的企业时,厦门希恩chine.cn公司总经理邓小忠从技术革新、改善产品的角度,介绍了他们化解建筑工人用工荒的思路。

    “科学先进的技术不仅能解放产品,也能吸引人力资源。”邓小忠说,“一般人都认为,技术越先进需要的人手越少,这固然没错,但先进的技术如果让更多的人更容易的掌握和应用,在得到经验和经验带来的好处和回报的同时,工人也就留住了,这其实很重要。”

    邓总所讲的先进技术,应用的实例就是厦门希恩chine.cn石业新型干挂石材幕墙xienstone.com,简称“希恩幕墙”,属于他们公司的主打产品。与传统的干挂石材相比,作为新型干挂石材的希恩幕墙有三大特点非常引人注目。

    首先,是幕墙的石材厚度。如上所讲,传统石材幕墙采用圆盘锯切割后,要经过抛光或水磨后再切边,还要用手割机加工开侧面的固定槽,受技术条件约束和建筑幕墙标准限制,石材厚度最少需要25mm,因此会造成幕墙笨重,不易搬动和安装,这就要求工人必须年轻力壮,体力耐力都得有一定保证,这就和如今不愿意从事重体力工作的80后、90后工人主体产生了矛盾。

    而希恩幕墙的固定方式采用的是先进的螺钉固定,速度快、损耗小,而且石材背面直接带着保温防火层,所以石材的厚度可以一次性压缩到12-16mm,只有传统石材厚度的40%-60%,每平米的重量更是减轻了37.5-61㎏,单薄轻巧易搬动,螺钉固定易安装。况且,希恩幕墙还将保温层和防火层进行了一体化处理,在工厂就可以轻松实现规模化量产,充足的货源保障不成问题。

    其次,是幕墙的安装工艺。记者调查得知,传统干挂石材幕墙受到产品和技术的局限,安装工艺的程序相对较多,过程繁琐,从学习到掌握再到熟练操作,必须经过培训,这个过程一般都需要三个月至半年时间。

    而希恩幕墙在安装工艺上的优势显而易见。螺钉固定替换安装便捷,传统幕墙如果中间部位一块石材损坏,则需要从幕墙顶部开始拆卸完好的石材,然后再更换坏掉的石材,更换难度大,费时费力。希恩幕墙则能做到哪块坏了就换哪块,操作简便易行,能节约大量的人力物力。培训工人一个月即可实现熟练安装。

    最后,是幕墙的施工效率。笨重的石材、复杂的工艺导致传统石材干挂幕墙的施工效率低下,每个工人每天施工面积在10平米左右,一个中等作业量的工程动辄在半年以上,耽误进度造成的亏损让逐年上涨的人工工资压力雪上加霜,低效率低报酬导致人员流失严重,“用工荒”频现。

    希恩幕墙xienstone.com则完全不同。据邓总介绍,由于应用了先进的技术,并且对安装工艺进行了改良,希恩幕墙的施工效率,每个工人每天的施工面积平均可以达到30-40平米,是传统石材干挂幕墙效率的3-4倍,如此一来,工人在相同的时间里效率更高,获得的报酬也成倍增加,积极性大增,避免了人员流失,也就斩断了“用工荒”的源头。

    “用工荒直接体现了我国新生代劳动力结构的变化,这不仅在一定程度上逼迫着企业升级换代,产品也一样要进行科学革新。当好的产品令工作心态变得更加轻松,技术掌握变得更加简便,工资报酬变得更加客观,产品的吸引力就会对用工荒产生反向的扭转,进而留住人心,留住人力资源,这也是我们大力推广希恩幕墙新型石材干挂的目标。”邓小忠最后总结道。
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