为应对国际金融危机，武钢调动职工的创造性，截至11月27日，职工自主创新增效达6000多万元。
武钢先后涌现出千余名劳动模范，庞大的劳模队伍一直是武钢冲破各种困局的生力军。今年初，武钢开展了声势浩大的劳模宣传，与省委宣传部共同组织“劳动者风采”新闻采访团，在《湖北日报》等媒体重点报道了朱有发、孔君华等劳模风采；组织“赞劳模、创新业”文艺宣传小分队下厂演出23场；组织作家开展“市场前沿行”，为33名劳模出版了30万字的报告文学集《钢铁英雄》。
对劳模的尊重产生强烈反响，“主人翁”意识转化为共渡难关的创新激情。以劳模为核心，武钢职工组成自主管理小组3548个，提合理化建议3万多个，完成课题2414个，为渡过难关发挥了积极作用。
其中，炼钢三分厂甲班转炉自主管理小组，明显提高管线钢内控合格率，创经济效益504万元；一炼钢分厂安全小组，使转炉防喷溅率提高到100%，有效杜绝人身伤亡事故；热镀锌高强IF钢自主管理小组，对屈服强度过大的质量问题提出整改方案，使武钢今年来不再因性能造成质量损失。
今年，武钢自主管理小组获国优18个、省优29个，是历史上获得荣誉最多的年份。在今年的全国最高质量管理小组代表会议上，武钢矿业公司球团厂中控自主管理小组还作了成果发布。(来源：荆楚网-湖北日报) |
