首钢第十七届职工代表大会第一次会议决议

    http://www.lgmi.com    发表日期:2010-1-11 8:58:32  兰格钢铁
    首钢第十七届职工代表大会第一次会议于2010年1月8日至9日召开,451名职工代表、改制企业和水钢、长钢、贵钢、首黔公司等单位的51名特邀代表参加了会议。会议听取审议了王青海同志题为《深入挖潜增效狠抓结构升级确保完成首钢第二步战略任务》的工作报告,审议通过了《首钢总公司职工过失行为处理暂行办法》,审议决定了《首钢2010年生活服务工作计划》,审议了《首钢集团2010年预算安排》《首钢总公司领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢2009年业务招待费使用情况的报告》和《首钢第十六届职工代表大会第四次会议代表提案和2009年职工建议受理情况的报告》,选举产生了首钢第十七届职工代表大会民主评议干部、厂务公开、生活管理和提案工作四个委员会,圆满完成了会议各项任务。市国资委党委副书记、副主任强新同志,市总工会副主席时纯利同志出席会议并讲话。朱继民同志作了总结讲话。会议决议如下:

    一、会议认为,2009年是首钢应对国际金融危机、战略转型的双重压力和挑战,打好搬迁调整攻坚战、产品结构调整和生产经营攻坚战、企业转型升级和科学管理攻坚战,取得显著成效的一年。通过开展深入学习实践科学发展观活动,推动改革发展取得重要进展;挖潜增效力度空前加大,钢铁业成本降低率和技术经济指标创出好水平,改制企业活力增强,非钢产业盈利能力明显提高;首钢京唐钢铁厂第一步工程建成投产,迁钢、首秦配套工程具备投产条件,企业联合重组取得重要进展,在北京发展高端产业和都市产业开始启动;加强企业文化建设、人才队伍建设和党的建设,为改革发展提供了有力保证。经过2003年以来的开拓创新、艰苦奋斗,首钢的资产规模、区域布局、技术装备、产业结构、产品结构和创新能力取得了历史性的进步,职工的精神面貌焕然一新,综合素质全面提升,21世纪新首钢的框架已基本形成。这些成绩来之不易,是全体干部职工齐心协力、共同奋斗的结果。

    二、会议认为,王青海同志的工作报告,贯彻中共首钢总公司第十七届委员会第四次全体(扩大)会议精神,全面总结2009年的工作,深刻分析首钢面临的形势,部署2010年预算安排和重点工作,充分体现了科学发展观的要求和首钢实际,任务具体、重点突出、目标明确、求实创新,在首钢党委的坚强领导下,经过全体干部职工拼搏努力,一定能够成功应对复杂多变的经济形势,克服前所未有的困难,完成2010年的各项任务。会议指出,2010年是首钢实施“十一五”规划的收官之年,是落实第二步发展战略的决胜之年,是首钢战略转型的关键之年。全体干部职工要认真贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神和北京市工作要求,深入贯彻落实科学发展观,推进创新创优创业;着力推进搬迁调整,抓实产品和产业结构优化升级;着力推进挖潜增效,抓实降低成本工作;着力推进开放合作,抓实在北京发展高端产业和土地开发工作;着力推进科学管理,抓实体制机制创新;加强企业文化建设,促进和谐发展;加强和改进党建工作,为企业改革发展提供有力保证,全面实现首钢第二步发展战略目标。

    会议强调,根据面临的形势和战略目标,全体干部职工要在五个方面统一思想:按照国家和北京市要求,在坚定不移地完成钢铁业搬迁调整战略任务上统一思想;按照北京世界城市高端形态要求,在明确首钢在北京的发展定位上统一思想;按照转变发展方式和提高发展质量的要求,在加大自主创新和结构调整力度上统一思想;按照开放合作的要求,在加强与国内外优势企业合作上统一思想;按照首钢第三步发展战略,在打造一流钢铁集团上统一思想。要做到“三个不动摇”:坚持“抓结构、保质量、打品种、提效益、创品牌”方针不动摇;坚持“五算清、五精细”实施三个目标倒推机制不动摇;坚持走低成本生产高端高效产品的路子不动摇。要做到“五个下功夫”:深入挖潜增效,在提高质量效益上下功夫;推进搬迁调整和技术质量创新体系建设,在结构优化升级上下功夫;完善体制机制,在优化管理上下功夫;加强企业文化建设,保证职工切身利益,在构建和谐企业上下功夫;围绕中心、服务大局,在加强和改进党建工作上下功夫。

    三、会议充分肯定2009年生活服务工作取得的成绩,决定批准《首钢2010年生活服务工作计划》。2010年生活服务工作要坚持在积极应对市场变化、促进企业发展的基础上,提高职工收入水平,积极推进北京地区三期集资房,完善各企业的生活服务保障措施,继续开展北京集体户口职工申请限价房的初审工作,落实为职工及家属办实事的各项措施,提高医疗服务水平,深入开展送温暖和帮扶活动,千方百计为职工和家属多办实事、多办好事,提高职工物质文化生活水平。

    四、会议指出,要适应首钢发展需要,加强首钢集团企业文化建设,实施人才优先战略,推进三支人才队伍建设和职工培训,全力做好北京钢铁业人员分流安置工作,加强民主管理,健全和完善职工代表大会制度,坚持厂务公开,保障企业和职工的合法权益,做好矛盾排查调处,及时研究解决职工群众的利益诉求,加强安全生产工作,促进企业和社会的和谐稳定。

    五、会议号召,首钢全体干部职工,面对空前严峻的挑战和考验,面对新的发展机遇,要以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,脚踏实地,扎实工作,确保完成2010年的计划和任务,为实现“三步走”发展战略而努力奋斗!
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