今年年初，沿海地区和内地同时出现严重的用工荒现象，其中珠三角缺工超200万。据广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，广州最缺工人的首先是加工制造业，多集中在电器制造、机械加工等行业，其用工需求占了广州用工总量的45%左右。
珠三角的用工荒主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布，以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心就不突出。机械加工业作为加工制造业的重要成员，其用工荒背后隐藏何种谜团？
谜团一：“用工荒”是否只是昙花一现？
——企业缺乏信心，工人产生质疑
来自珠三角、长三角的人力资源市场信息显示，用工市场明显回暖。久违的订单回来了，闲置的生产线开动了起来，原来的“民工潮”变成现在的“用工荒”。那么经济和就业形势真的已经回暖了吗？如果从用工缺口增大，企业短期订单增多来看，说经济好转该是情理之中。但至于经济是否真的回暖，企业的订单会不会只是季节性增多，我们无从准确考证。
谜团二：普通工人们都去干什么了？
随着政府贷款、福利性政策的下达，现在许多失业的农民工已在家乡居住地附近找到同样待遇的工作或者其他更好的创业机会，这时也就不再愿意放弃既有的工作或者投资，前往沿海地区重新找工作了。一些企业表示，现在的外来员工主力已是“80后”“90后”，这个年龄层的人员到了适婚年龄基本上都会返乡结婚生子，为了能够更好的照顾家庭婚后便更愿意在居住地工作，从而使企业招工也出现瓶颈。
谜团三：如何化解“用工荒”，机械加工企业准备好了吗？
“用工荒”已经俨然成为众多加工制造业的老大难，但是这一困境也并不是没有缓解的可能。面对无任何薪酬上的优势，很多工人就不愿意背景离乡去打工。同时，对经历过金融危机曾经被裁掉的工人来说，企业能否给自己一个保障成为了首先要考虑的。很多工人也不希望自己被企业“呼之即来，挥之即去。”工人们开始注重自己的权益保障等问题。
所以，对于中小企业应该更加完善用工制度，不仅是需要在工资上有所提高，同时能够给工人们上保险使得他们更有安全感。企业更应该建立相应的培训机制，让更多的员工能够在自己的岗位上学到真才实学，一方面员工们能够更好的为企业服务，另一方面转变他们认为“学不到东西，不愿意干”的观念。
相关资料链接：专家称用工荒表明中国经济人口红利正在枯竭
南方日报讯(记者/刘茜)春节刚过,大街上依然有几分冷清,然而广州人力资源市场进场招工的企业却不少,大大的招工广告贴满了大厅,但前来找工作的人却不多。广州人力资源市场服务中心主任张宝颖说,有好多企业初四市场一开张就来了,但仍然没有招到人。
张宝颖预计,节后广州企业的用工缺口将达到15万人左右。而据有关部门预测节后沿海地区将出现大规模用工荒,珠三角缺工将超过200万。 |
