|
|
本钢召开2009年质量/环境/职业健康安全/TS16949管理体系管理评审会议
|
|
http://www.lgmi.com 发表日期：2010-3-23 8:25:10
兰格钢铁 |
19日，本钢召开2009年质量/环境/职业健康安全/TS16949管理体系管理评审会议，对整合后的质量/环境/职业健康安全/TS16949体系运行情况进行了整体评价。管理者代表、集团公司副总经理许家彦到会并讲话。质管中心主任张鹏主持会议。
此次管理评审是对集团公司四体系整合后体系运行的适宜性、充分性和有效性进行综合评价，目的是确保本钢质量/环境/职业健康安全/TS16949管理方针及目标的实现，并推动管理持续改进。会议共输入了10份管理评审材料。会上，质管中心、集团公司环保部和安监部负责人围绕质量/环境/职业健康安全/TS16949管理体系一年来的运行状况，分别在会上作了《2009年质量管理体系运行情况》的报告、《2009年环境管理体系运行情况》的报告和《2009年职业健康安全管理体系运行情况》的报告。
会上，管理者代表、集团公司副总经理许家彦代表集团公司对整合体系作综合评价，并对今后改进工作提出具体要求。他说，从总体情况看，2009年本钢质量/环境/职业健康安全/TS16949管理体系运行适宜、充分、有效。具体表现为：质量/环境/职业健康安全/TS16949方针与经营宗旨保持一致，方针适宜有效；2009年质量/环境/职业健康安全/TS16949目标普遍得以实现；体系文件持续保持有效性和适宜性；废水、废气、噪声及固废的控制，满足相适应的法律法规的要求；坚持以顾客为关注焦点，实施名牌战略，强化新产品开发，优化产品结构，打造精品板材，不断满足了高端用户的需求；人力资源和设备、设施的提供保持了与集团公司持续发展的需要；强化产品实现的全过程控制，增强了过程质量控制和在过程中预防污染的能力；上次管理评审输出的结果和内审、外审提出不符合项的纠正措施均已有效实施。他要求，涉及体系的各部门及生产厂的行政领导要高度重视，认真落实责任，为体系的有效运行提供资源；充分发挥ERP、OA网分析辅助作用，各职能部门和基层单位利用信息手段提升管理体系的管理水平；整合体系文件发布后，各职能部门和基层单位要认真总结、消化，为整合体系通过内、外审创造有利条件。 |
|
|
