近日，中船重工下发2011年节能管理工作要点，要求各单位认真贯彻落实集团公司新十六字方针，落实节能目标责任制，推进节能管理体系建设，加强监督管理和对标检查，依靠技术进步、工艺优化和管理提升，促进节能水平提高，确保实现2011年万元工业增加值综合能耗较2010年下降4.5%、能耗增长速度低于工业增加值增长速度的节能目标，为完成“十二五”节能目标打下良好基础。
要点明确了2011年节能管理工作的七项主要任务。
一是完成“十二五”节能管理发展规划编制工作。各单位要认真总结“十一五”节能管理工作，根据本单位特点、管理基础等实际，完成“十二五”节能管理发展规划的编制工作，明确“十二五”节能工作目标。要以高度的社会责任感和科学发展的思路，不断提升节能管理水平。
二是落实节能目标责任制。依据《中船重工集团公司成员单位节能目标考核试行办法》，对成员单位2010年节能业绩进行考核，并下达2011年节能目标。与重点用能单位签定2011年节能工作责任状。各单位要根据本单位所处行业特点和节能水平，对照同行业国内国际先进水平，提出具有挑战性的节能目标，一级抓一级，层层抓落实，将节能工作任务、目标和责任落实到部门和个人。
三是推进节能管理体系建设。各单位要按能源管理体系标准(GB/T23331-2009)的要求，开展能源管理体系的建设工作，把节能工作纳入制度化，程序化的轨道。重点类和关注类企业要开展能源审计工作，摸清家底，有针对性的开展工作。有条件的单位要推行合同能源管理措施，采取合同能源管理和节能设备租赁等方式，提高能源利用水平。
四是加强节能监督管理和对标检查。继续对成员单位节能实行分类管理，密切跟踪重点类和关注类用能单位的节能工作情况，加强监督和指导。在重点用能单位中组织开展能效水平对标活动，结合船舶行业特点，通过现状调研分析，确定标杆，找出差距，制定措施，提高能效水平。组织开展成员单位之间的交流检查活动，共同提高节能管理水平。
五是切实加强节能队伍建设。充分发挥集团公司节能专家组的作用，组织开展节能工作交流研讨活动。举办节能管理培训班，提高节能管理人员业务水平。各单位要采取必要的激励手段激发节能管理人员的积极性和创造性，提高节能管理人员的能力水平和素质，并保持相对稳定。
六是加大节能改造力度。重点用能单位要积极开展节能重大项目的申报工作，争取中央财政节能专项资金的支持，对投入小、见效快的小型技术改造项目，也要积极争取地方财政资金支持。要多方筹集资金，更新适用的节能设备装置，应用先进的技术和工艺，降低单位产品能耗。要舍得投入，开展对重点耗能环节节能技术、工艺和方法的研发，并不断挖掘节能潜力。
七是提高全员节约意识。组织开展“节能宣传周”等形式多样的群众性节能活动，强化全员节能意识和责任感；要把降低能耗、物耗作为班组建设的重要标准，融入班组工作标准化、制度化、规范化体系，切实增强一线员工的执行力；组织一到两次群众性“节能合理化建议”活动，提高现场节能技术操作和管理水平。
来源：中船重工 |
