中国铝业公司为进一步深化干部人事制度改革，拓宽用人渠道，形成富有生机和活力的选人用人机制，吸引聚集优秀人才为“建设最具成长性的世界一流矿业公司”服务，经研究决定，面向社会公开招聘5名所属企业高级经营管理者。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1.甘肃华阳矿业开发有限责任公司总经理
主要职责：主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：拟定并组织实施公司中长期发展战略；组织实施公司经营拓展、业务重组和资源整合；拟订并组织实施年度生产经营计划；组织拟订并实施公司的有关规章和管理制度；指导和协调下属公司的生产经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。
职位要求：具有采矿、机电、通风或地质等相关专业大学本科以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；了解国家宏观经济政策、行业发展动态和方向，熟悉国家矿产资源相关政策法规；熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作模式；一般应具有一个200万吨以上煤矿矿长或两个120万吨以上煤矿生产、设备等副矿长任职经历或一个200万吨以上煤矿副矿长并在一个大型煤业集团主要管理部门中层管理人员正职任职经历；能够基本掌握和使用英语；曾担任过独立法人矿长或有煤炭前期基建经历者优先。
2.中国铝业股份有限公司重庆分公司副总经理
主要职责：协助总经理分管生产管理、设备管理、安全环保管理工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产经营、设备管理、质量和安全环保管理体系和流程；指导氧化铝生产有关规程、规范、技术标准的编制工作；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有管理或冶金化工类相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；了解国家宏观经济政策，熟悉有色冶金行业相关政策法规，掌握氧化铝生产工艺、市场发展动态和走向；熟悉有色冶金大型企业的组织和运作模式；具有8年以上氧化铝及相关生产工作经历；能够基本掌握和使用英语。
3.中铝昆明铜业有限公司副总经理(生产技术)
主要职责：协助总经理分管生产运营、安全环保工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产运营管控体系、安全环保和科研管理体系；组织制定并实施生产技术战略规划、技术质量、安全环保管理制度；组织新技术、新工艺、新设备的研发和应用推广；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有冶金工程、金属材料、压力加工等相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；熟悉铜加工行业的生产技术，熟悉原材料的供应渠道和下游用户情况；熟悉生产规程以及技术质量标准；具有8年以上铜线杆、铜排深加工生产技术管理经验；能够基本掌握和使用英语。
4.中铝昆明铜业有限公司副总经理(营销)
主要职责：协助总经理分管市场营销工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；规划并推进市场营销战略与策略；组织产品市场销售和原材料采购工作；规划公司销售系统的整体运营、业务方向；推动公司销售系统管理的规范化、科学化；建设和管理高素质的营销团队。
职位要求：具有大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格；了解国内外铜加工行业相关的政策法规、市场状况、发展动态和方向；具有较丰富的市场开拓及营销策划经验；具有8年以上大型企业营销、企业管理工作经验，能够基本掌握和使用英语。
5.中铝华中铜业有限公司副总经理
主要职责：协助总经理分管生产运营和安全环保工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产经营、设备管理、质量和安全环保管理体系和流程；组织建立生产运营相关制度；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有冶金工程、金属材料、压力加工等相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；熟悉铜加工行业的生产规程以及技术质量标准；精通高端铜加工产品生产制造技术及其各类进口设备；有较强的市场意识和精益生产管理能力；具有8年以上铜加工企业的工作经历；能够基本掌握和使用英语。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素养和政策水平，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录；
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力，业绩突出；
3.具有良好的心理素质，身体健康，形象气质好。
(二)任职资格
1.具有大型企业中层管理人员任职经历；或中型企业高级管理人员职位任职经历；或大型企业下一层企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历；或中型企业中层管理人员正职3年或副职5年以上任职经历；或国家机关、事业单位正处级职务3年或副处级5年以上任职经历；
2.年龄一般不超过45周岁。工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。
四、招聘程序及待遇
(一)公开招聘工作按照报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行；
(二)按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制(试用期1年)，聘用人员属中共中国铝业公司党组管理的领导人员；
(三)聘用人员为市场化选聘人才，实行年薪制;
(四)对进入面试范围但最终未聘用的应聘者，纳入中国铝业公司储备人才库管理，当出现人员空缺时优先考虑聘用。
五、报名方式、时间及要求
(一)报名时间
2011年9月20日至10月7日。
(二)报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘职位+姓名。
电子邮箱：hrzp@chalco.com.cn
联系人：茹先生王先生
联系电话：010-82298228、82298235传真：010-82298227
(三)报名材料
请完整填写《中国铝业公司公开招聘所属企业高级经营管理者报名登记表》、《中国铝业公司公开招聘所属企业高级经营管理者报名简表》、《经历业绩信息采集表》。相关表格及企业简介可从中国铝业公司网站下载，网址：www.chalco.com.cn。
相关证明材料复印件需在截止日前邮寄到指定地址，参加面试时需携带相关材料原件。
联系地址：北京西直门北大街62号中国铝业公司人力资源部干部处
邮政编码：100082
(四)有关要求
1.每个应聘者只能报考一个职位。应聘者报名需要提供以下材料：①报名表，本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明复印件各1份；②近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)复印件各1份；③近期2寸彩色证件照片3张。报名材料使用A4型纸打印或复印;
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;
3.在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。(来源于中铝网) |
