“忠诚企业，不辱使命，安全为本，质量第一”，轻钢车间传来响亮的口号声，整齐列队的工人师傅们正在用激情的誓言宣誓着对岗位的责任，对公司的忠诚。
为了确保产品质量，进一步提高一线员工执行力和凝聚力，激发员工的工作积极性，提高员工对企业的忠诚度，轻钢车间创新管理模式开展晨训，每天早上提前15分钟，以晨训的形式布置当天的工作并对重点任务、产品质量、安全保障提出要求。以此激发员工的活力，让员工感受到自己的责任，增强员工团队协作精神，加深员工对企业的忠诚。
［短评］
近日，轻钢车间在管理工作中创新思路，率先实行每天早晨班前的晨训，车间领导就当天各工段的任务、质量要求和安全注意事项进行简要的布置。整齐的队伍，响亮的誓言，既展示了员工的整体形象，也激发了员工的活力。
晨训是企业文化建设的新内容，它包含了企业管理、人文理念、厂务公开、经营服务、班组建设等一些与企业发展密切相关的制度建设和思想建设，因此有效地通过晨会的形式将员工的劳动纪律和组织观念得到有效的加强，从而增强了员工的主人翁意识，加深了员工对企业的认同感，使企业与员工更紧密地融合在一起，增强了企业的凝聚力和向心力。也培养了员工以班组为单位的团队协作精神，强化了员工的集体主义意识。因此，晨训应予推广，持之以恒，形成制度。 |
