百度技术研发员林海韬在上海休假时因心脏衰竭而亡。其曾在生前发微博称48小时不休不眠，网友指其为“过劳死”,更是指责百度公司是血汗工厂。为了避免此类事件的再次发生，政策法规上应如何改进？企业的管理体制上应如何优化？作为员工的我们又应如何保持良好的身心健康呢？
我首先呼吁全社会不要再表彰“拚命工作”!要彻底铲除践踏人的生命健康的舆论氛围和社会基础，才能保证“过劳死”事件不再发生或减少发生。“拚命”精神是战争年代的产物，我也承认是优良传统。可是我们革命的目的是什么？不是为了让人民过上幸福、自由、健康、安全的生活吗？为了战争的胜利，拼命是万般无奈的选择，为了生活得更好去拼命，我们是不是走错了路、定错了位、做错了事？我们拼着命为了更好地生活，我们得到了什么？我们连命都没有了，我们工作的意义何在？我们连命都拼了，我们生活的意义何在？
就事论事，毫无意义。富士康出现员工N连跳时，我就说过：军事化管理可以休矣!军事训练的目的是杀人——因为你不把敌人杀死，敌人就会把你杀死。革命战争年代的许多传统可以发扬、应该发扬!其中最最应该发扬的传统为保障人的生命健康，为人类的幸福解放而奋斗!奋斗不是为了个人的享乐，奋斗是为了人民幸福、国家强大、民族复兴!
如果一个国家的人民没有健康，哪来的幸福？如果一个国家的人民没有幸福，哪来的国家强大？没有国家的强大，哪来的民族复兴？我们为了幸福牺牲健康，这不是本末倒置，又是什么？
“过劳死”的根源是什么？个人是一切向钱看，企业是一切要效益，政府是一切要GDP。我们太多的人忘记了生活的本来意义。太多的人沉浸在物欲当中，太多人在追逐眼前利益，最最愚不可及的是透支生命换取金钱的行为——也就是“拼命”的行为!
“拼命”是对生命的践踏，“拼命”是对人性的扼杀，“拼命”是反人类的行为!试问人人把命拼掉了，人类如何延续？
如果国人不回归对生命的尊重，不回归对健康的呵护，不回归对生活的享受，纵使经济总量全球第一也没有任何意义!中国有那么多人在拼命，欧洲有那么多人在享受高福利；中国买了美国那么多国债，全世界最有钱的仍然是一群美国人!
要彻底改变“过劳死”的发生，国人必须首先改变生活的观念，打工的把你的健康放在第一位，不要再当“拼命三郎”!当老板的把对员工的尊重放在第一位，员工把命拼掉了，你补偿多少钱也无法挽回他父母或亲人剜心的痛!全社会各级组织不要再表彰各种“拼命工作”的典型，表彰即意味着你鼓励他快点死亡!
至于说能不能以一个员工之死就断定百度是血汗工厂，我不敢妄加评论。因为我曾经工作过有三千员工的企业，每年都有一位员工猝死。我的不幸的同事大多凌晨时分死在床上，只有一个上午死在工作岗位上，而她是刚刚回乡探亲返厂后的第一早晨。我也无意为谁开脱，我想说的是，不管是谁，如果你没有一个健康的身体，生命会随时随地离开你的躯体，带你告别人世。我九岁那年，亲眼目睹我的父亲在自己家中猝死在我的面前——因为他有病、咯血，父亲感觉不对劲时就让我去叫禾场干活的伯父。我和伯父赶回来时，悲惨地看到他倒在了自家门槛上，脖子正好卡在那儿，面前咯了一大滩血。乡亲们同时请了村医，不过已经无力回天，父亲就这样走了。父亲之死谁之过？贫穷惹得祸!饭都吃不饱啊，哪来的钱去看病？
所以工作之后，我的人生格言就是：快乐工作，享受生活!快乐的就是健康的，健康的才是快乐的。
已经解决了温饱的同胞们，不要再拿你的生命去换钱!有钱人更加不需要我的提醒，如果没有了健康，你的万千资产都是零。请把“拚命工作”从你的人生词典中删除!国家领导人已经多次提出要让国人有尊严、体面地工作，各级政府官员们落实到位就是你们的本职工作!
当然如果一个人拼命能够换来他人、多人的生命，这还是要传承和鼓励的。拼自己的命救他人的命，拼一人的命救多人的命，也是有意义的!这就是英雄壮举，这才是拼命的本来面目。为了日常工作去拼命是没有任何意义的!我反对的是“拼命工作”! |
