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“一路有你 京博更精彩”山东京博举行二十年老员工座谈会
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http://www.lgmi.com 发表日期：2012-8-10 11:34:58
兰格钢铁 |
二十年足以把一个愣头小子变成一个稳健有担当的大丈夫，也足以把一个青春靓丽的小姑娘变成一个优雅充满魅力的成熟女性。从最初建厂的艰辛到现在拥有几千位京博人，在这成长路上的所有酸甜苦辣，一路上有你们不离不弃的陪伴和鼓励。在京博这个事业平台上，20年不久，朝夕与共。
7月10日，公司168位老员工齐聚一堂，共庆入司二十周年。公司董事长马韵升，总裁史庆苓等领导出席了座谈会，并为老员工颁发“二十年老员工纪念银币”，并且公司还为每位老员工子女送去一份教育基金，助其茁壮成长，成为社会栋梁。总裁代表公司发表贺词，感谢京博人的奉献。座谈会由周总主持。
周总说到，二十年的坚守是执着，更多的是奉献。二十年是一种文化，在座的每个人都是京博的缩影。经过20年的跨越发展，公司已经形成了以山东京博控股股份有限公司为核心，以文化艺术与教育板块、战略投资板块、制造板块、现代服务业板块为主要发展方向的多元化大型企业。我们有素质过硬的员工队伍，肩负重任让我们信心百倍。哪怕是在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平凡的事业，就会为京博的发展做出应有的贡献。
总裁史总讲到，京博走到今天，离不开各位老员工在各自工作岗位上的默默奉献。京博的文化，也得益于老员工的传承。在企业的发展过程中，京博人对“吃苦敬业节约亮剑”企业精神的践行，让公司取得了现在的成绩。同时，老员工用长期以来积累的宝贵经验和在实践中掌握的专业知识，培养了一批又一批的后起之秀，为公司输送了大量的人才。
赵立秋在员工分享中说：“刚才在宣传片中看到老照片，里面的自己还是小青年，到现在步入不惑之年，这些年是和公司一起成长的。”从最初的润滑油脂厂发展到现在有7000多人的大型民营企业；从最初的入厂工资只有80块，到现在“成了家、买了房、买了车”的巨大转变，这都是京博给予的，“要和京博再续二十年”。
董事长作为京博的当家人和领路人，在座谈会上首先对所有京博人的付出表示感谢。大家与京博共同成长，走过20年，克服以往的困难险阻，用亮剑的心态，赢得了京博今天的成绩。同时，董事长特别提到，给予大家的“教育基金”是投资于下一代子女的，并且“为人父、为人母之后，大家能够做到对下一代有一个好的教育，这也是一种成功。”最后，董事长与大家一同畅想，随着公司的发展，在未来，每个京博人都会在“京博”这个久世平台上有合适的发展。
座谈会在“朋友一生一起走”的歌声中落下帷幕。会后，公司组织员工在老办公楼前合影留念。 |
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