“精英创富战略吸引了人才向三四线城市回流，为盘活三四线城市发展提供了强有力的动力。”
随着广州一纸“限购令”的出台，北、上、广全部限购已是不争的事实。面对一线市场愈加严峻的市场环境，各车企瞄准三四线城市纷纷出招，希望能抢占这片蓝海市场高地。近日，每周二晚在天津卫视频道播出的东风日产《老板是怎样炼成的》用一场扣人心弦的“创业真人秀”真实记录了平民创业精英蜕变为老板的成长历程，并点燃了人们心中那份蠢蠢欲动的创业激情。
《老板是怎样炼成的》是东风日产打造的一档全新职场栏目，通过“职场面试”、“行业挑战”以及最后的“巅峰对决”三大环节的层层选拔，最终获胜者将成为一家投资近500万元的东风日产“精英店”的老板。
据悉，这是东风日产以创新性的渠道开拓模式加快向三四线“蓝海”城市掘金的步伐，推动东风日产品牌与产品的渠道下沉，提速实现年产销百万辆的梦想。虽然精英创富战略才刚刚启动，距离“精英店”的全面建设与开展还有一段时间，但不难看出，在市场增速逐渐放缓的情况下，各大车企都在积极探索三四线城市的发展之道。
“中国有志创业的人很多，但真正获得创业机会的人并不多，很多有老板潜质的社会精英并没有发挥出自己的才能。通过《老板是怎样炼成的》这个真实的创业栏目，我们希望召集更多优秀的创业精英加入到东风日产精英创富战略之中，激发他们身上的潜能，帮助他们开创一番属于自己的事业。”在采访中，东风日产市场销售总部副总部长杨嵩说出了东风日产《老板是怎样炼成的》栏目的制作初衷。
据了解，精英创富战略，是东风日产面向全社会、全行业招募创富精英人才的全新渠道开拓模式。本着发掘、培养优秀汽车管理精英的目标，东风日产将作为天使投资人与创富精英共同开设一家投资规模在300万-500万元左右，并拥有正式品牌授权的东风日产“精英店”供创富精英自主经营，帮助创富精英实现他们的创业梦想。
随着汽车企业对三四线城市发起的争夺战，汽车人才的缺乏成为摆在各汽车企业面前事关成败的难题。与此同时，在北、上、广等一线城市工作的优秀精英虽然希望将自己的成功经验带回家乡，但出于经济实力的考虑往往不得不放弃回乡创业的机会。基于这样的特殊环境，东风日产推出的精英创富战略不仅为解决区域汽车市场人才问题提供了新的思路，而且吸引了人才向三四线城市的回流，为盘活三四线城市发展提供了强有力的动力。
对于创富精英的选择标准，杨嵩表示：“东风日产十分重视人才的综合能力，并希望能为来自各个层面、不同文化背景的人提供更为广阔、自由的发展空间和机会。因此，只要年满18周岁，拥有创富梦想和实力的人都可以报名参加东风日产《老板是怎样炼成的》活动。正像大家在舞台上看到的那样，我们欢迎不同学历、不同年龄、不同经验的创业精英同台比拼。”
据杨嵩介绍，由于东风日产招募的创业精英主要出于培养汽车管理人才的需要，因此东风日产“精英店”和4S店虽然在功能上完全一样，并可享受与4S店相同的政策，但投资规模比现有4S店规模略小。这样不仅降低了创富精英的创业风险，而且为创富精英尽快实现对东风日产“精英店”的回购提供了必要的条件。
此外，东风日产虽然是“精英店”的主要投资方，但是东风日产并不参与“精英店”的利润分配，“精英店”所有的经营利润将在“精英店”的公司账面进行积累。2-3年后，当利润累积到一定额度的时候，创富精英就可以用“精英店”的盈利所得回购东风日产在“精英店”中所占的股权，从而实现对“精英店”的控股，真正成为“精英店”的老板。
(北京商报) |
