通钢集团认真贯彻落实首钢党委扩大会和职代会精神，确立了通钢“十二五”发展的指导思想、主要目标及2011年工作思路、目标和任务。
通钢确立了以“做强钢铁主业、做大矿山产业、调整产品结构、延伸产业链条、加快多元发展”为主线，以淘汰落后装备、产业升级、结构调整为途径，以启动老区改造、规划新区建设、扩大铁矿产量、形成750万吨钢为目标，以推进管理机制转型为保障，实现企业持续、健康、快速发展的“十二五”发展指导思想。同时确立了“十二五”发展的竞争力目标,即发挥自身优势，巩固东北地区建筑长材、结构型材的领军地位，打造名牌产品；适应和促进区域特色经济的发展，抓住东北老工业基地振兴、吉林省经济发展、长吉图开发的契机，开发新产品，打造拳头产品，努力把通钢建设成为首钢总公司的核心钢铁企业之一，在实施东北及其他地区产品研发、销售与市场开发中，发挥桥头堡作用。
按照“十二五”发展目标，实现“十二五”发展目标的良好开局，通钢集团明确了2011年扭亏增盈、发展、管理转型的三大主线。在六个方面上下足功夫，即在改善原料结构、稳定供应渠道、加强对外合作上下功夫；在强化操作、优化参数、改善指标上下功夫；在细化指标分解、完善管控体系、推进精细化管理上下功夫；在目标激励、责任考核、提高素质上下功夫；在统筹安排、协调推进、加快技术改造进程上下功夫；在加强党建思想政治工作，稳定和谐、激发士气上下功夫。(来源：首钢日报) |
