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瑶海钢结构举办“80后职场员工应具备的使命感和责任感” 茶话座谈会
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http://www.lgmi.com 发表日期：2011-6-29 14:25:14
兰格钢铁 |
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2011年6月4日下午，由人事行政部牵头组织的“80后职场员工应具备的使命感和责任感”的茶话座谈会在公司多功能厅隆重举行，公司80后全体员工共113人参加了会议，会议由董事长凌红兵亲自授讲，他从两个方面与广大80后员工进行交流，一是企业的发展史：昨天、今天和明天。昨天瑶海钢构由2个人起家，2万元起步开始创建。经过十多年的艰苦奋斗，今天瑶海钢构已创建6个全资子公司，实现价值2.7亿元，员工人数达500名。明天瑶海钢构要力争完成30亿产值，并在最短的时间内实现公司上市。二是年轻人如何树立正确的择业观、财富观和人生观。凌总通过自己的人生经历与在座的80后员工进行分享，他说人的一生际遇很重要，但际遇的前提是人的品行要端正，品行好总有一天际遇会青睐于你，与此同时要不断的学习，不停地学习，只有这样你才能抓住人生中的每一次机会。随后分析未来行业的发展，建筑行业是世界的第一大产业，钢结构行业更是建筑行业中的朝阳产业，在美国，钢结构建筑用钢量占全国钢产量的5%左右，而在中国钢结构建筑用钢量仅占到全国钢产量的0.3%，可见中国的行结构行业的前景更为广阔。在座的80后选择了建筑行业中的钢结构产业，选择了瑶海钢构绝对是非常正确的选择。会上，凌总通过回顾自己创业的艰辛历程一再提醒与会员工，要有目标、沉住气、好好干。最后凌总以自创的小诗《一切皆有可能》结束了此次座谈会。此次座谈会获得了圆满成功，引起了在座80后员工的共鸣，员工们很受感染。 |
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