去年，宝钢股份通过开展全员劳动竞赛，实现降本增效32.7亿元，超额完成年度目标。
去年，宝钢股份工会牵头财务部、运营改善部、制造管理部、设备部、能源环保部等相关职能部门，共同策划了公司“提升制造能力，实现降本增效32.2亿元”等劳动竞赛方案，制订了劳动竞赛优胜单位评定实施细则。
劳动竞赛得到了各基层单位的积极支持和响应，各直属厂部、事业部、子公司及下属生产工序共设立劳动竞赛项目378项，各项竞赛有序推进。炼铁、炼钢等5个工序针对178个对标改善项目指标，开展了提升制造能力劳动竞赛。通过与自己比、与宝钢同工序的领先指标比、与国内外先进指标比，强化竞赛过程管理，发挥协同优势，建立对标项目团队，通过现场专项指导和项目交流、技术攻关，促进工序间各项指标的共同提升。其中达标97项，优于2010年指标113项，有62项指标刷新了历史最好实绩。(来源：宝钢官方网站) |
