2012年2月24日下午，天津市聚海铝业有序公司隆重召开了2012年度职工代表大会。公司领导班子成员、中层以上干部及职工代表近30人参加了会议。中色天津公司副总经理、聚海公司董事长姜钢参加了会议并作重要讲话。
公司总经理李晓江首先代表领导班子向大会报告工作，题目是《聚海创业发展铺就辉煌路进特材乘势而上再攀新高峰》。报告对2011年工作进行了全面总结，安排部署了2012年各项工作。
李总在报告指出2011年，聚海公司在中国有色集团和天津公司的正确领导下，全体干部职工积极面对跌岩起伏的市场，齐心协力，努力拼搏，坚持向市场要效益，向管理要效益，向创新要效益，使生产经营取得了来之不易的成绩，保持了公司持续发展的良好态势。2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是天津公司大项目助推，实现百亿企业，打造两个基地，提升企业实力的关键之年，同时也是聚海公司整合为特材公司铝事业部的起步之年。任务是沉重的，前途是光明的，要紧紧围绕确保铝事业部正常运转这条主线，着力打造和培育聚海品牌优势、聚海产品的特色优势、企业的管理优势、员工队伍的素质优势四个优势，重点做好1、乘势而上，全力以赴开拓市场，确保企业可持续发展。2、顺时而谋，抓好现实生产经营，确保指标持续增长。3、借势而动，强化企业管理，提升管理水平。4、蓄势而发，加大科技投入，锻造核心竞争力。5、造势而行，搞好创先争优，加强干部队伍职工建设，增强党建工作的活动和实效等五个方面的工作。报告最后号召全体员工，在企业发展的关键时期，继续发扬聚海多年形成的“敢想敢干的创新精神，团结奋进的团队精神，埋头苦干的务实精神，永不自满的进取精神”，以及“不懈怠、不畏难、不满足”“三不”精神，以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作迈上新台阶、实现新跨越，为中色集团迈入世界500强，天津公司实现百亿企业，做出新的贡献!
会上，职工代表审议并表决通过了李晓江总经理的工作报告、《工资集体协商协议书》、集体合同等事项。
曹津书记作了总结发言，并就贯彻落实会议精神提出了四点意见：一是贯彻大会精神要抓住骨干，带动全员；二是落实工作部署要抓住重点，带动全面。三是贯彻会议精神要不拘形式，讲求实效。四是落实工作措施要创先争优，取得成果。
最后，中色天津公司副总经理、聚海公司董事长姜钢作重要讲话。姜总首先肯定了聚海公司取得的成绩，他指出2011年聚海公司全年工作主题明确，推进有序，重点突出，成绩显著，实现了“十二五”良好开局，为天津公司发展做出了重要贡献。希望在新的一年，继续发扬成绩，再接再厉，做好“稳”文章，抓好“快”发展，为做大规模、做优产品、做强企业而奋斗。姜总最后提出四点意见：一是在确保稳定上要有目标。主要抓好三个“稳”，1、供销渠道稳定；2、生产运行稳定；3、企业人心稳定。二是在加快发展上要有信心。要在实干中增长信心，在实干中增强使命感。三是在企业管理上要有硬招。要在生产上降成本、在管理上降费用。四是在团队建设上要有创新。要眼界宽、视野宽、胸襟宽，在机遇与挑战中打造一支特别能战斗、和谐、民主、富有生机和活力的员工队伍。
(来源于中铝网) |
